企業的高層管理人員系統地學習管理知識、提高管理能力變得更加迫切。國務院學位委員會批準國內64所高校開辦EMBA教育，此舉對培養高層管理人員以及完善MBA教育體系均具有重要意義。所以現在越來越多的人選擇讀EMBA。為此EMBA推薦信是EMBA申請中必不可少的材料，那么到底由誰來寫推薦信最好呢？是不是一定要找職位最高的人來寫呢？下面就為大家仔細介紹，如下：

    首先EMBA兩封推薦信是必須的。
    如果自己是公司最高領導，可以請本公司的一位副職領導來寫第一封推薦信，主要是為了從公司其他人員的角度來對申請人作進一步的了解。也可以另請一位權威人士（權威人士要求充分了解報考人的個人情況、學術成就和工作業績等，并且在行業當中有一定的影響力）再寫一封推薦信。

    其次，較為理想的EMBA申請推薦人可以有以下選擇：
    1、申請者所在公司的直接上級領導 　　
    2、申請者所在公司的最高領導(董事長、總經理等)　　
    3、申請者所在公司其他部門的領導(級別較申請者為高)　　
    4、與申請者所在公司發生直接業務往來公司的高級管理人員　　
    5、其它與申請者發生直接商業往來的人士

    最后，在推薦人的選擇問題上，學校最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內曾有過密切關系的人，推薦人必須非常熟悉申請者的領導才能和組織能力。許多申請者傾向于邀請地位較高的推薦人，但如果推薦人對申請者缺乏了解，那么他就很難向錄取評審委員會的教授們用簡潔的語言來勾勒申請者所具有的獨特品質和潛力，最后往往不會起到積極的推薦效果。

    寫EMBA推薦信的三大注意事項
    第一、寫推薦信的人的職位并不是越高越好。
    首要條件是選擇一個最了解你的人，最了解你的成長過程的人，只有這樣的人才能夠針對你的優點缺點進行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，而不是泛泛而談。如果你找了一個身處高位，但是和你不熟悉的人來寫一封用在誰身上都合適的推薦信，可能達不到應有的效果。

    第二、推薦人最好熟悉你的職業成長經歷。
    有的學校要求2-3 封的推薦信，有的只要求一封，這個時候選擇推薦人就更有講究了。對于只要求一封推薦信的學校，最好是選擇你現在任職或過去任職的單位的直接上司來寫推薦信，因為EMBA 的申請和職業經歷有很大的關系，學校比較看重的是你的職業經驗和成長過程，任職單位的老板寫出來的比較有說服力，如果你選擇了一個以前在校學習時的教授來寫，估計達不到同樣的效果。如果學校要求2-3 封推薦信，你可以在工作單位的老板，同事，以前學校里的教授來寫，以達到平衡的效果，每個人能從不同的側面來描述你的特點，綜合在一起能構成一個完整的你。

    第三、避免親屬或者家庭成員推薦。
    有的人說，要是我在家族的公司里工作怎么辦？雖然你的親屬可能很了解你，但是寫推薦信的時候盡量不要找和你有血緣關系的。有的學校明確規定不能由家庭成員來寫推薦信。

發布者：caiji

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