為什么資深經理人要選擇讀EMBA：

任何想攻讀高級管理人員工商管理碩士(EMBA)的人，都要面對這些問題。那么，為何這么多的資深經理人選擇邊工作邊學習呢？ 　　    攻讀EMBA的明顯優勢是，學員可以邊學習邊賺錢。此外，在我們的調查中，多數受訪者(約80%)的學費全部或部分由雇主負擔，相比之下，只有15%的全日制MBA學生的學費由雇主負擔(據《金融時報》2005 MBA)。
　　問卷中向畢業校友提出這樣一個問題：他們攻讀EMBA是為了晉升還是加薪。問題的答案在很大程度上取決于受訪者的年齡。
　　在較年輕的受訪者中(入學EMBA時年齡在30歲以下)，63%的人表示，獲得晉升很重要，80%的人表示，他們攻讀EMBA是為了獲得更高的薪水。攻讀EMBA時年齡在31到40歲的受訪者中(占所有受訪者的61%)，60%的人表示，他們攻讀學位是為了獲得晉升，75%的人希望得到更高的薪水。在年齡最大的一組(攻讀EMBA時年齡超過40歲)，僅有約一半(52%)的人希望，這個學位能帶來晉升機會，64%的人希望有更高的薪水。
　　2005年的EMBA排名數據，還顯示了女性志向與男性志向的差異。40%的女性表示，她們想更換雇主，而男性只有36%。但有更大比例的男性受訪者(61%)將晉升列為目標，相比之下，女性受訪者為53%。
　　男性也更傾向于利用EMBA獲得海外工作機會(34%的男性將此列為攻讀EMBA的原因，相比之下，女性只有28%)。這與調查中的國際流動數據相符合，數據顯示，21%的男性畢業校友目前工作的國家與他們獲得EMBA之前的國家不同，相比之下，僅有13%的女性畢業校友到其它國家工作。
　　為雇員攻讀EMBA課程提供經濟資助的雇主可能希望，雇員會長期留在公司，但調查數據并不支持這一觀點。
　　全額或部分獲得雇主資助的受訪者中，有31%的人表示，他們獲取學位是為了更換雇主。此外，有45%獲得雇主資助的人想改變職業。
　　在所有接受公司資助的畢業校友中，超過1/3(39%)的人在畢業后的三年內，至少已更換了一次雇主。甚至還在攻讀學位時，逾1/5接受公司資助的EMBA學員就已跳槽到其它單位。
　　從攻讀EMBA之前到現在，EMBA畢業校友的薪水總體平均上漲了53%。相比之下，全日制MBA畢業生的薪水漲幅達117%。 　　盡管EMBA學生的年齡超過MBA學生，但他們攻讀學位的原因大體相同。在我們的調查中，受訪者平均年齡為36歲(開始攻讀學位時)，相比之下，全日制MBA的平均年齡為28歲(MBA 2005)。兩組受訪者都將管理發展、收入上漲及職業發展列為攻讀學位的三大主要目標。
　　但EMBA受訪者也提及，建立人脈的機會至關重要，67%的EMBA受訪者表示，這是他們的一個重要目標。
　　或許讓人意外的是，更豐富的管理經驗沒能讓學員們想要開辦自己的公司。26%的EMBA畢業生拿到學位后開辦了自己的公司，這一比例與MBA學生幾乎一樣。

發布者：caiji

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