隨著長(zhǎng)江商學(xué)院07級(jí)MBA的課程接近尾聲，各大公司的招聘團(tuán)隊(duì)相繼進(jìn)入長(zhǎng)江上海校區(qū)，開(kāi)始新一輪的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

如同往年一樣，LVMH集團(tuán)的相關(guān)公司的招聘團(tuán)隊(duì)于2008年8月21日來(lái)到長(zhǎng)江商學(xué)院，期待著尋覓到更多的人才。

LVMH的HR團(tuán)隊(duì)陣容空前強(qiáng)大，來(lái)自旗下各個(gè)公司，涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有皮具，手表、化妝品和珠寶等等。

LVMH的嘉賓們輪流介紹了集團(tuán)以及相關(guān)公司的歷史、文化以及具體的產(chǎn)品。LVMH的前身起源于1854年，可謂歷史悠久。但是LVMH集團(tuán)成立于1987年，則是不折不扣的企業(yè)新軍。

作為領(lǐng)先全球的奢侈品供應(yīng)商，LVMH管理著65個(gè)著名品牌，擁有71，000名雇員，74％的營(yíng)業(yè)收入來(lái)自法國(guó)之外的市場(chǎng)。面對(duì)瞬息萬(wàn)變的全球市場(chǎng)，LVMH必須努力滿足不同偏好的消費(fèi)者的需求。為此，LVMH采取的是分散化的管理方式，各個(gè)品牌公司有著決策方面的靈活性。公司業(yè)務(wù)的迅猛增長(zhǎng)來(lái)自產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新。

在宣講中，LVMH的招聘經(jīng)理Simon Chen向MBA學(xué)員介紹了在該公司的職業(yè)發(fā)展路徑。在LVMH，一般來(lái)說(shuō)MBA學(xué)員可從店面助理經(jīng)理做起。表現(xiàn)突出的話，可以按照店面經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理和大區(qū)經(jīng)理的路徑逐步升遷。當(dāng)MBA開(kāi)始在LVMH的職業(yè)生涯時(shí)，他將從細(xì)節(jié)做起，但是要以總經(jīng)理的方式來(lái)考慮問(wèn)題。作為一個(gè)利潤(rùn)中心的管理者，他必須帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)然，在LVMH的工作起步階段也有很多機(jī)會(huì)接觸到高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)。

至于LVMH對(duì)人才的具體需求，主要以營(yíng)銷和銷售方面為主。公司期望候選人對(duì)奢侈品有著發(fā)自內(nèi)心的熱情、努力的工作態(tài)度以及創(chuàng)造性。

宣講會(huì)結(jié)束后，LVMH的嘉賓和長(zhǎng)江MBA的同學(xué)就職業(yè)發(fā)展的其他方面進(jìn)行了深入細(xì)致的交流。

發(fā)布者：caiji

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