超團隊文化
    李嘉誠先生倡導：領導的全心投入和熱誠是企業最大的鼓動力，透過充分的互動溝通，才可以建立團隊精神。長江EMBA推崇“超團隊文化”，努力營造平等、激情、凝聚的氛圍。課上課下，長江EMBA學員不僅可以和長江的常駐教授充分溝通和互動，還可以與同學同樣感到“高處不勝寒”的同學坦誠相對，真心融合，分享快樂，融化孤獨，資源共享，團結互助，隨時隨地都能夠給予彼此全心全力的支持！

人文精神
    人文精神是構成一個民族、一個地區文化性格的核心內容；是衡量一個民族、一個地區文明程度的重要標準。現今世界競爭形勢異常嚴峻，成功沒有魔法，也沒有點金術，但人文精神永遠是成功的底蘊和必要條件。做為社會中堅的企業家群體，他們肩負著昌達企業、安泰社會、富強國家和振興民族的希望和重任。而他們只有包容、無私、善達、胸懷天下，才能不負眾望，勇于承擔“小我”之外的責任，并樂于為回饋社會奉獻自己的財富和價值！才能突破有形成就，超越無形高度，再次登達人生新境界！這其中，人文精神無疑起著不可估量的作用。它已經成為企業家、企業、國家和民族核心競爭力的重要組成內容，是在資產負債表中見不到但價值無限永不貶值的資產。

社會責任感
    商業的存在除了創造繁榮和就業機會，最大的作用是服務人類的需求。企業本身雖然要為股東謀取利潤，但仍應堅持“正直”、“誠信”為企業的固定文化和企業長遠發展的最好根基。一個沒有靈魂，沒有道德，沒有良知的企業家始終難成大器，所以企業家應該具有一定的使命感、責任感并努力堅持正途，這樣做才可以取得更高層次的成就。
長江EMBA期望她的每一個EMBA學員不僅是物質財富的創造者，更是集“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為天下開太平”之大成者，是能夠為中國和諧社會的建設，為中國的和平崛起，為世界的文明和進步做出貢獻的有擔當的人。

發布者：caiji

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