經(jīng)營(yíng)企業(yè)的主要?jiǎng)訖C(jī)是為盈利，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的動(dòng)力是建基于人類無窮的欲望。傳統(tǒng)的儒家思想推崇道德標(biāo)準(zhǔn)的作用，而今天很多商業(yè)管理課程則強(qiáng)調(diào)效益和盈利是衡量企業(yè)成功與否的主要標(biāo)準(zhǔn)，這兩種有著明顯沖突和矛盾的取向都是不完整的，最重要是尋求兩者圓滿的融合。一個(gè)有使命感的企業(yè)家，在捍衛(wèi)公司利益的同時(shí)，更應(yīng)重視以努力正直的途徑謀取良好的成就。 在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代中，企業(yè)必須講求效率及增值能力。為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須同時(shí)具備多項(xiàng)成功的要素，包括全景思維、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、良好的管理、完善而靈活的組織和制度、出色可靠和富有經(jīng)驗(yàn)的管理階層、勤奮負(fù)責(zé)和忠誠(chéng)服務(wù)的員工、科學(xué)化及完備的數(shù)據(jù)庫。除此以外，今天的商業(yè)領(lǐng)袖，還要建立起管理層和員工之間彼此信任和尊重的企業(yè)文化，尤為重要的是，必須建立起個(gè)人及企業(yè)的良好信譽(yù)，這些都是資產(chǎn)負(fù)債表中無法顯示但卻具有無限價(jià)值的資產(chǎn)。
發(fā)布者：caiji
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