3月5日，十屆三次教代會勝利閉幕；大會確立了2014年的工作目標，發展任務，實施舉措，指明了前進方向，為今年工作開好局、破好題、謀好勢，定下了基調、布好了陣容、搭好了架子。（EMBA招生：emba.china-b.com/bjdx/ ）

    方向明、目標定，下一步就看如何去做。躋身國內高水平大學第一方陣、加快一流學科建設步伐，需要我們付出艱苦努力。創新體制機制，讓校園充滿清新明朗的空氣，需要每個人從我做起，不斷自我“更新換代”。

    “沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春。”在國際競爭日趨激烈的知識經濟時代，面臨日新月異的科技發展，高等教育綜合改革時不我待。從管理到教學，從教學到科研，都需要面向世界發展、國際科學技術前沿，從體制機制上不斷創新，釋放改革紅利，推動學校事業內涵式發展。發展沒有定式、創新沒有止境，唯有培養出眾多的有用人才、產生杰出的科學大師和推動科學技術進步的科研成果，才是對學校綜合水平和實力的最好佐證。

    教代會期間，代表們諫發展智慧之言、獻可行務實之策，無論是教學管理、教材內容、教學質量評估，還是專業設置、學科建設、科研平臺搭建；無論是教師考核體系、晉升標準還是資源配置、人才引進，等等，其中心主張就是破除現存體制機制障礙、固有弊端，給人才培養、學術研究創造更大的空間。

    教職工代表大會解決的可能不是哪些方法最能育人，辦好哪些最熱門的專業，制定哪些最代表未來發展的科研計劃，然而教代會的民主管理和民主監督職能在未來大學發展中將發揮越來越重要的作用。作為一種無形的力量，它推動著教育教學管理，完善著黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的學校內部治理機制。學校要創新管理模式，調動學生學習的積極性和創造性，激發學生的求知欲和創新欲，為學生的成長成才制定更貼近學生個性發展的環境和空間；為教師的脫穎而出制定出追趕國際一流大學學術發展的制度模式和管理方式；讓行政權力下移，確保行政管理服務于教學科研。

    廣大代表積極擁護《學校工作報告》里明確提出的“認真辦好改善師生員工工作生活條件的八件實事”，希望有關部門積極落實，切實從廣大師生員工生活實際出發，多做利民便民惠民之事；要以不畏難、不懼難的韌勁、拼勁，以抓實事、辦成事的力度和決心，“膽大心細”、“蹄疾步穩”，一干到底，不達目的絕不收兵。

    全校廣大教職工要以主人翁精神，積極參與民主管理和民主監督，關心學校發展，關心本單位、部門、專業、學科的建設，以天下為公、樂于奉獻的情懷、以高度的責任意識，積極參與學校民主管理制度建設，為構建民主和諧的工作機制獻計獻策；以科學的態度、職業的精神、創新的主張，敢于做事、善于做事；戮力同心，攜手共進。廣大科研工作者要以鍥而不舍的精神，不懈追求的勇氣，把個人發展與國家需要相結合，在國家創新驅動發展的改革大潮中，在服務國家加快轉變經濟發展方式中，以舍我其誰的勇氣，先破后立的膽識，抓住機遇，成就我們的夢想。

    宏偉的構想需要我們腳踏實地去落實，緊密圍繞“三大工程”、大力推進“三大計劃”， 積極開展人才、學科、科研“三位一體”的綜合改革試點，需要我們在觀念上不斷轉變，用開放的思想和包容的胸懷，用更理性化、更科學化的體制機制，激發出廣大教職工干事立業的激情，讓理性思辨在校園里不斷碰撞出火花，讓學校在充滿活力和凝聚力的氣氛中去迎接一個又一個挑戰，去攀登一個個科學高峰，去攻破一個個技術難關，通過我們每個人的努力，匯聚起我們干事業的強大力量，為學校實現國際知名的高水平研究型大學和領軍型大學目標譜寫新的篇章！

發布者：caiji

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