我校EMBA校友、學員牽手Global Learning Alliance(全球學習聯盟)合作開展主題為“塑造明日快速成長的核心挑戰”的全球行動學習項目。來自施耐德電氣、歐萊雅、禮來公司、力拓和維布絡世界5大知名公司的30余位高管與我校EMBA校友及師生在科技園大廈C座206室進行面對面交流探討，匯聚來自不同文化的具有國際領導作用的公司高層管理者，使企業管理者在思想碰撞中分享經驗，相互學習，開拓國際化視野。

     管理與經濟學部部長助理、AACSB辦公室主任閔慶飛歡迎全球學習聯盟成員的到來，并衷心感謝各世界知名企業高管與我校EMBA師生交流探討。他說，我部歷來重視國際知識經驗的引進，并積極加強與世界其他大學、企業的交流合作，希望通過此次討論，雙方在分享與學習中都能獲得有益的啟迪，并建立起長遠的項目合作關系。

     歐萊雅公司項目負責人Tony Russell同樣感謝我部提供了這次交流學習的機會。他表示，全球學習聯盟是與世界其他地區企業人員分享、交流、合作的團體，目的是不同文化的管理者分享心得與見解。他希望本次活動對聯盟的企業管理者與我校EMBA師生都有所啟發，實現“雙贏”，雙方共同度過一段充實而美好的時光。

     隨后，項目參加者根據自身興趣被分為六組，分別對“文化和組織轉型”、“領導能力發展”、“創新”、“顧客中心性”、“協作和連通”以及“可持續發展”等話題進行集中探討。參加人員圍繞各自話題展開了熱烈討論，在輕松愉悅的討論中各抒己見，結合自身實踐經驗暢所欲言，從不同角度發表了獨特見解，并互相分享了不同國度、不同文化間的管理心得。在短暫的交流中，與會人員在了解全球不同地區管理經驗、有針對性觀點的基礎上，站在國際化高度重新審視自身實踐。

     Global Learning Alliance(全球學習聯盟，簡稱GLA)是由施耐德電氣、歐萊雅、禮來公司、力拓和維布絡世界5大知名公司高管聯合國際學術性組織發起的非營利性學習組織，到世界各地開展學習項目，目的是讓公司高管了解各國發展情況，學習其他國家的管理經驗，反思自身實踐，從而減少公司中高層管理者國際性的決策失誤。

發布者：caiji

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