我國現(xiàn)代的管理者面臨著前所未有的挑戰(zhàn)：如何在社會轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟全球化的過程中調(diào)動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源？這是EMBA學(xué)員不斷思考和探究的問題。EMBA2014級2班的同學(xué)迎來了清華大學(xué)的楊百寅教授為我們講授《戰(zhàn)略人力資源管理》，課程內(nèi)容理論聯(lián)系實際，啟迪了思想，體會到了“人是最重要的資源”，“讀萬卷書，行萬里路，做良知人”。 

    楊教授將《戰(zhàn)略人力資源管理》的主要內(nèi)容分為了四個篇章來講解，分別是理想與理念篇、戰(zhàn)略與制度篇、操作與實踐篇、領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新篇；重點講授了楊教授的知識體系——“一套理論、兩條主線、三個重點、四個步驟”。楊教授溫文爾雅地講授著古今中外的案例，語言豐富生動又不乏風(fēng)趣幽默，同學(xué)們對小組討論案例興趣濃厚，爭先恐后的發(fā)言，課堂互動良好。課后，同學(xué)們還針對學(xué)習(xí)和實際工作中的疑惑向楊教授請教。 

    在為期四天的學(xué)習(xí)中，同學(xué)們紛紛表示收獲頗豐，不僅收獲了戰(zhàn)略性的人力資源開發(fā)與管理的理論和方法，更重要的是拓寬了人力資源管理的視野——如何從全局和宏觀的角度來管理員工并且使所有員工的潛能得到充分的開發(fā)。作為EMBA學(xué)員，應(yīng)有“讀萬卷書，行萬里路，做良知人”的氣魄，成為有責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心的高級管理人才。

發(fā)布者：caiji

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