電子科技大學EMBA峨眉山下聆聽《組織行為學》課程：2012年6月28日至7月1日，為期四天的《組織行為學》課程在峨眉山溫泉飯店順利進行。
    該課程是國家級精品課程，由管理學博士，電子科技大學經濟與管理學院副院長，博士生導師，井潤田教授進行講授。井教授以他多次講授該門課程的豐富教學經驗以及深厚的學術背景，為學員們從個體行為、態度與價值觀、員工激勵、領導權力、團隊建設、組織變革，組織文化等七個方面講授了組織行為的相關內容。課程采用課堂講授(Lecture)、案例分析(Case Study)、課堂討論(Seminar)等教學手段，極大地調動了學員學習的熱情。其中“如何打破‘玻璃天花板”、“卡車游戲” 、“十字路口的協調問題”等課堂討論引起學員們的熱烈討論，而“京東方：從合資到收購”“薪酬·心愁·新仇”等案例讓學員充分運用所學，分析在組織結構中的薪酬制度，企業文化等方面對組織的影響。通過這些靈活多變的教學手段，學員們在討論與交流中學到了關于組織中的個體、群體和組織的相關行為及其影響因素，并結合自身實際學以致用，讓學員們深受震撼，深受啟發，獲益良多。
    井教授深入淺出地的講解，使大家的實際工作與理論研究再一次碰撞，“火花”一次又一次深深烙印在了學員心中，專業知識濃烈的課堂氛圍一次又一次被推上高潮。
    井教授真誠且富有激情的講授贏得了學員們的陣陣掌聲，案例分析很好地啟發了學員們，引發了學員們對自己工作崗位、職責的深層次思考與探索。

發布者：caiji

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