5月29日下午在旭日樓511室舉行了東華大學HR俱樂部理事會第一次會議，管理學院黨總支副書記、學生工作辦公室主任韓哲宇老師、管理學院職業發展中心孫曉音老師出席會議，會議由職業發展中心孫曉音老師主持。HR俱樂部理事會8位成員出席了會議。

 

　　學院黨總支副書記韓哲宇老師首先對HR職業領域的校友積極參與母�；顒颖硎举澷p和感謝。他介紹了學院目前的發展情況，學生專業、學業、就業的情況，也提及了目前學院職業發展工作的開展及設想。韓老師表示HR俱樂部作為一個交流平臺，它的作用要朝三個方向努力：一是俱樂部成員之間相互能獲得交流和提升、以及資源共享；二是將學校資源與社會資源聯系起來；三是讓學生學習與未來職業發展聯系起來。

　　大家一致推薦浦銀安盛基金管理有限公司人力資源總監陳鋒學長擔任HR俱樂部第一屆理事長，報喜鳥集團人力資源總監高世雄、上海德威實業有限公司人力資源總監謝炯分別擔任副理事長，其余5位HR職業經理人：液化空氣投資有限公司中國區招聘經理熊黨平、中國太平洋財產保險股份有限公司人力資源部副總張偉衛、上海伊通有限公司人力資源經理、中俊人才咨詢公司咨詢經理胡兆軍、立邦涂料有限公司人力資源培訓經理王鴻堅分別擔任理事委員。陳鋒學長希望理事會盡快建立年度工作計劃，與學校、同學作有效互動。并寄希望于理事會全體成員“增進了解，互通有無，攜手合作，形成共識”。

 

　　高世雄副理事長贊賞大家在繁忙地工作之余能參加俱樂部的活動，提醒理事會成員要有付出，對HR俱樂部的持續良好運作要有責任感。理事會當務之急是要定計劃，盡快展開活動。

　　謝炯副理事長提議借助HR俱樂部這個平臺，將產、學、研結合起來，企業可以請學校老師到企業進行培訓，老師也可以以自己的科研知識發揮對企業的支援作用。謝炯同時提出應在俱樂部章程中增加理事會成員選舉、補充、任期等規定，完善俱樂部組織建設。

　　各位理事委員就HR俱樂部的活動提出了很多建設性建議。熊黨平學長提出HR同行之間可以就HR專業領域的話題進行即時交流。大家紛紛提出成員之間應盡快建立網絡交流信息平臺，并著手籌備東華大學HR俱樂部博客以及電子期刊，讓成員之間盡快熟悉并達成信息共享。

 

　　最后，大家表示對HR俱樂部充滿期待和信心，并承諾一起努力，共同積極的推動俱樂部工作的順利開展，打造一個多方位交流平臺，讓所有參與方都能從這個平臺有所收獲，推動HR俱樂部長期持續發展。
 

發布者：caiji

來源：EMBA招生信息網本頁網址：http://m.watkissart.com/donghua/41493.html

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