近日，復旦大學心理系主任孫時進教授作客MBA“知微行遠”系列論壇，將心理學理論融入日常工作與生活中，啟發大家以新角度看待人生，分析問題。
心理學是一門復雜的學科，孫教授選擇了心理學流派的變遷作為切入口，帶領大家一窺心理學之堂奧。
在心理學的發展歷史上，弗洛伊德是一個飽受爭議的人物。孫教授指出，弗洛伊德的精神分析理論確實有過猶不及的部分，但不可否認它對后世心理、文化和政治都產生了極大影響。依據弗洛伊德的觀念，無意識對人的影響遠遠大于意識，而早期經驗對人格的形成有巨大而潛在的作用力。
接下來孫教授由精神分析過渡到人本主義心理學。他指出，馬斯洛提出的人本主義強調每個人都是獨一無二的，擁有無限潛力，因此在社會中人人平等。這種理論運用在企業管理當中即是藍海戰術，即充分展現員工個性的一面，用甲之優勢來彌補乙之缺陷，從而實現企業的最優化發展。
在孫教授看來，人本理念在政治決策、國家管理中亦有體現。他進一步解釋道，改革開放的成就正代表著平等觀念的進一步落實。政府轉換思路，相信群眾的智慧和能力，才使廣大農民企業家、私營企業主有了創業的前提和發展的可能。在人才培養和教育管理方面，人本理念提倡“發現”人才而不是“塑造”人才，要釋放個體的熱情和優勢，活出自己的人生意義，而不再是追隨他人腳步或社會準則，泯滅個性、否定個人存在價值。
進化心理學是在廣義進化論和社會生物學的基礎上發展起來的。孫教授將進化心理學的觀點通俗地闡釋為：“人是唯一沒有進化完全的動物。”進化心理學與人本主義一脈相承，盡管人無法擺脫與身俱來的動物性，但人類的心智會意識到自身局限，從而超越動物性追求神性。在這個意義上，進化心理學是起點，而非終點。
作為一名資深心理學家，孫教授坦言，心理學并不神秘，它只是幫助人們更好地認識自己，而不是如某些“江湖術士”那樣濫用心理學的方法和技巧操控他人。在當今時代背景下，人類面對共同的安身立命問題，人本主義推行的平等理念有利于推動社會和諧、世界和平。
孫教授的講座幽默精彩，中間穿插許多鮮活實例，既有歷史典故，也有現實案件，深入淺出的同時引人深思。
