9月28日，復(fù)旦大學管理學院發(fā)布了“在華領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的公司治理”的研究概況報告。發(fā)布儀式由復(fù)旦大學管理學院新任院長陸雄文教授主持，陸院長對本次調(diào)研的研究方式與成果進行了詳細解說。海徳思哲公司對此次研究活動提供了贊助。本次調(diào)研所得結(jié)論扎實可信，并就這些公司管理中存在的問題給出了建議。業(yè)內(nèi)人士認為，這些成果的公布，將會對深度理解在華領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的公司治理提供幫助。

實證調(diào)研在華公司管理尚屬首次

2005年，復(fù)旦大學管理學院開始對“在華領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的公司治理”進行研究。通過對50余位大型企業(yè)總裁的深入訪問，調(diào)查團隊獲得了可觀的研究成果。

這是目前中國第一次以實證方式對公司治理進行研究，研究對象為40多家在華大型知名公司，行業(yè)跨度很大，包括外資企業(yè)，如花旗銀行，通用電氣，阿爾卡特，福特；國有企業(yè)，例如上海浦東發(fā)展銀行，康佳，中國東方航空公司；還有私人企業(yè)，如榮事達，嘉興城市商業(yè)銀行等。訪問對象皆為公司高管，包括董事會主席、執(zhí)行總裁和首席財政官。訪問涉及區(qū)域廣泛，包括上海、北京、廣州、浙江、山東和安徽。

陸雄文院長與海德思哲合伙人石力先生

整個訪問通過研究當前在華領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)在董事會組成、人事架構(gòu)、權(quán)力分配、策略方面的經(jīng)驗，為其他企業(yè)的發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持。所有的訪問都做了錄音和記錄，這為深入的研究提供依據(jù)。在調(diào)查過程中，復(fù)旦大學管理學院的EMBA學生給予了大力支持。調(diào)查中郵寄了1000份問卷，收到一百多份回復(fù)；通過專業(yè)軟件SPSS 12.0進行數(shù)據(jù)分析，獲得了超過7000個分析結(jié)果。同時為了提高分析質(zhì)量，進行了二手資料的研究，綜合了深度訪談和問卷，最終在以下幾個方面有所收獲：董事會的規(guī)模與架構(gòu)、董事會的資質(zhì)與背景、董事會成員的評估以及激勵制度、公司管理中的權(quán)利分化、企業(yè)中的人力資源問題、監(jiān)管委員會的價值、獨立董事制度的激勵與制約、獨立董事的評估、公司治理的外部因素。