9月5日，“藍墨水CBD精英沙龍”走進陸家嘴時代金融中心，中國建設銀行上海分行人力資源部副總經理兼培訓中心主任劉杰先生作為本次沙龍的主講嘉賓，為現場近200名白領做了題為“如何提升職場競爭力”的精彩發言。

職場中到底什么最重要

        講座伊始，劉杰先生開門見山地指出如今職場人群身處紛繁變化的國內外環境之中，也時刻應對來自各方復雜激烈的競爭，面臨的挑戰和壓力不言而喻。在這樣的情況下，他建議白領們除了不斷提升自己的工作能力、知識、業績以外，更需要重視自身的素質、品格、潛力的培養和提升。

        隨后，劉杰先生從什么是職場成功的標準展開，指出國內職場成功方向、成功標準應更為多樣化，并表示一個人的素質包括知識、行為、態度、情商、價值觀、內驅力、溝通能力、自我超越等多方面要素；而具備良好素質的人群在職場中更容易平衡長短期利益、協調各方關系，保持高效的行動力、敏銳的領悟力、厚積薄發的潛創力、推陳出新的學習力、獨具一格的表現力，抓住發展中的機會，高質量實現目標，從而也有著更快成長速度和晉升機會。

         而學會站在老板的角度思考問題，能夠具備從“要我做”轉換到“我要做”的思想，并且擁有忠誠、敬業、負責、效率、感恩等品質的下屬往往更容易得到老板的垂青。如果一個職場白領能夠從大局出發、主動承擔相應的責任，高標準、高效率、全身心為公司創造價值和利潤，那么他也可以更好地融入企業，更全面地學習和提升，獲得更大的發展空間。

         “你還能做什么比你做過什么更重要”，劉杰強調，潛質是識別未來領導者最重要的因素。他表示，具備追求卓越、不斷學習、積極進取、感知敏銳的高潛力人才具備更大的抱負、更長遠的眼光、更好規避風險的能力，不僅可以勇于接受挑戰，能用精益求精、踏實可靠的表現證明自己的執行能力以及管理能力，相應也能創造更多價值，擁有更多職業提升的機會。

哪些才是職場核心競爭力

        面對哪些才是職場有效的通用能力，劉杰表示，業務銷售能力、財務報表閱讀能力、計算機應用能力、外語能力、外派適應能力將是職場中不可或缺五種技能。具備這些過硬的技術能力之后，職場人群才能更為有效完成自身的工作，并且了解企業的整體發展，在此基礎上，合理制定自己未來的發展道路，取得更大成功。

        面對多變的職場形勢，我們應該如何在競爭中脫穎而出呢？劉杰指出有十種競爭力可以助力白領們獲得成功。作為當代的一名白領，不僅需要掌握主流的行業趨勢，明確自己以及行業未來發展的方向；還需要有他人難以替代的專業技能，以期在職場發展中取得優勢；同時要有不斷學習的精神，持續地自我充實；并且善于創新創意、推陳出新，不墨守陳規；有勇于接受挑戰的勇氣，為未來更好的發展打下堅實基礎；同時學會恰當管理時間，在確保工作完成的同時提升效率；當然，良好的溝通能力和出色的外語能力在工作中為你加分很多，幫助更快地職場提升；在遇到困難和問題的時候，也要學會隨機應變、勇往直前，積極調整工作配合企業的整體發展；最后，要想成為一名優秀的職場精英，學會管理自己的情緒十分重要。

       在聆聽了嘉賓的精彩剖析之后，現場白領就自己關心的話題提出疑問。劉杰先生就“如何拿捏競爭的分寸”、“怎樣保持職場競爭優勢”等問題一一做了詳細解答，并以“坐公車”來比喻職場，告誡大家職業發展過程中要明于大勢，想取得成功不僅需要有優勢，有氣勢，有時候也需要一點運勢。