2015年7月16日至7月19日，復(fù)旦大學(xué)包季鳴教授為貴州大學(xué)EMBA班的同學(xué)講授了《高級(jí)人力資源管理》課程。包教授是復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系教授，并擔(dān)任復(fù)旦大學(xué)EMBA學(xué)術(shù)主任，為國(guó)內(nèi)多個(gè)知名高校的EMBA項(xiàng)目講授過(guò)“高級(jí)人力資源管理”、 “領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)”等方面。

    包教授在人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)以及企業(yè)戰(zhàn)略管理方面具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。包教授于上世紀(jì)90年代在復(fù)旦大學(xué)獲得管理學(xué)博士學(xué)位，在復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院工作了10多年，并在上實(shí)集團(tuán)總部及海外公司擔(dān)任過(guò)10多年的總經(jīng)理及董事長(zhǎng)。

    在四天的課程中，包教授將高級(jí)人力資源管理的課程內(nèi)容歸納成“選人”、“用人”、“育人”、“勵(lì)人”等四個(gè)基本模塊，和“建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)”、“重塑企業(yè)文化”兩個(gè)支撐模塊。包教授根據(jù)自己擔(dān)任公司高官的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以人力資源管理的基本理論為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)包教授親身參與過(guò)的大量的商業(yè)案例，讓EMBA同學(xué)深刻地學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟了如何從企業(yè)戰(zhàn)略的層面掌握人力資源管理的基本原理和具體應(yīng)用技巧。

    學(xué)員們反應(yīng)通過(guò)四天的學(xué)習(xí)，自己對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)提升了一個(gè)層次，認(rèn)識(shí)到人力資源管理，特別是對(duì)企業(yè)中重要、核心人員的管理對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，并且也掌握了一些從其他渠道難以學(xué)到人力資源管理技巧，對(duì)自己公司和個(gè)人的發(fā)展具有非常重要的幫助，學(xué)員們希望能在以后的工作過(guò)程中繼續(xù)得到包教授的指導(dǎo)。

發(fā)布者：caiji

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