一  培養目標

    培養具有社會責任感和良好商業道德、較強開拓創新能力和領導能力，掌握系統的現代管理知識、了解國際經濟、技術的最新發展動態，具有國際經營戰略意識和總攬全局決策能力、適應國際競爭需要，能夠引領各類企業和公共組織健康持續發展的高級領導人才。

二  招生對象和招生辦法

    招收具有大學本科或以上學歷，累計8年及以上(其中4年及以上管理崗位)工作經歷的企事業單位中高層管理人員、政府部門縣(處) 級以上管理干部。可特招10%具有國民教育系列大專學歷但實踐經驗豐富的優秀高層管理人員。

    申請人向本校EMBA教育中心提交完備的申請材料，內含報名申請表及相關證明、兩位專家或單位主管的推薦信、一篇結合所在單位實際管理問題的自命題論文。學校EMBA招生委員會組織資格審查和入學考試，擇優錄取。

三  學習年限和培養方式

    學習年限一般為2年。特殊情況可以延長學習年限，但最長不得超過5年。培養方式以課程教學為主，時間為1.5年，一般每個月集中4天安排授課。

    課程教學方式與EMBA學員特點相適應。提倡互動式案例教學、結合企業實際問題的研討式教學、結合企業考察的現場教學（移動課堂）。適當聘請海內外EMBA教學名師和成功企業家來校授課或舉辦專題講座。

    學位論文工作是培養EMBA學員綜合運用所學專業知識解決管理實際問題能力的必要環節。時間安排上分選題和研究兩個階段，論文選題工作在全部課程結束前安排，論文開題和研究工作在全部課程結束后進行。全部課程結束到答辯的時間間隔不少于3個月。

    思想品德教育是EMBA學員培養工作的重要內容，與實踐教學環節相結合。主要方式為班級文化建設，主要內容和載體為班級文化和社會實踐系列活動，包括以考察訪問為主的海內外訪學和游學等。此外，設置專門課程培養EMBA學員的社會責任意識和商業道德意識。

發布者：caiji

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