9月23日，圖書館7名新館員整裝待發，以自信從容的姿態踏上了各自的工作崗位。這標志著圖書館為期半個月的新館員培訓活動劃上圓滿的句號。(EMBA招生：emba.22edu.com/embazhaosheng/)

    本次培訓，是在圖書館領導高度重視、精心安排、悉心組織下開展實施的。一方面是為了使圖書館新館員盡快進入工作角色，迅速掌握圖書館最新理論知識和操作實踐知識，不斷提升服務水平，更好地適應工作需要，為全校師生服好務；另一方面是為了謀求圖書館的新發展，切實加強圖書館軟實力建設，為圖書館和學校的發展充分發揮聰明才智，同時也向即將到來的110周年校慶獻禮。

    培訓活動從9月8日開始，9月22日結束，分為入館教育、隊伍建設、館務培訓、輪崗實訓四個環節。

    9月8日上午，圖書館領導為新館員上了入館第一課。圖書館直屬黨支部書記梁慧超、館長崔春翔、副館長孟憲春出席此次入館教育。崔館長從圖書館的定位，即學校的服務機構開始了他的講演，結合校情、館情，他以詳實的案例闡釋并告訴新館員要圍繞學校的四大功能——人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承來履行使命，并從圖書館的文化氛圍的營造、組織紀律性的堅守、民主氣氛的發揚、創新精神的開拓四方面給新館員提出了期望和要求。接著梁書記發表講話，期望大家能夠帶著激情服務，以敬業心、熱心、耐心、愛心投入到未來的工作當中；梁書記還提醒新館員要將個人理想和圖書館事業發展相融合，不斷增強個人能力，提高業務水平，提升圖書館服務。最后孟館長對新館員也提出要求：希望大家積極加入到圖書館學科館員服務和查新工作站建設上來，并以新館建設為契機，建言獻策；并對新館員入館注意事項進行了簡要說明。

    9月10日下午，梁慧超書記結合圖書館中心工作，針對新館員黨員較多的情況，從圖書館館員隊伍建設、軟實力建設方面著手，召開了黨建之隊伍建設會議。希望新館員能夠從思想上端正態度，樹立正確的讀者服務觀，盡快實現角色轉變和定位，還要結合各自的專業背景、站在創新圖書館服務的高度思考新時期圖書館員如何為高水平大學做貢獻。之后，全體新館員結合入館后的工作體驗撰寫了入職后的第一份工作報告，其中好的建議已被圖書館采納。

    9月9日下午，圖書館辦公室主任溫國華和流通部部長龐麗川為新館員進行了館務培訓。龐部長從圖書館的歷史現狀、服務理念、部門設置和崗位職責、《中圖法》以及圖書館員的發展和服務功能拓展等方面做出了細致而生動的講解。通過館務培訓，新館員對圖書館工作有了較為全面的了解。

    9月9日—9月22日，新館員開始了輪崗培訓階段。他們被安排在紅橋和北辰兩個校區圖書館的流通部進行學習和實踐。龐麗川部長全程跟蹤指導培訓，新館員從最基礎的圖書分類裝車、上架、排架開始做起，目的是讓大家盡快熟悉圖書分類號、索書號、不同學科的書架位置，以便更為精確和快速地幫助讀者找到所需要的書籍。幾天的體力活下來，雖然有些辛苦，但是看著分門別類的一車車書推到所屬書庫，又一本本的上架到所在位置，并一排排的流暢擺好，新館員們也樂在其中。接下來的借還書操練，流通部的老師們一直在新館員身后給予指導。借閱臺的服務看似簡單，但由于學校一卡通的實施，工作處于新卡老卡交接階段，借還書不可避免地出現了一些新問題，而這些問題的處理卻使新館員得到了很好的鍛煉，深刻體驗到作為一名館員不僅要有淵博的專業知識，還要有熱愛讀者、耐心解答、熱情服務的精神。

    圖書館7名新館員的加盟，為圖書館注入了新鮮血液，也為圖書館帶來了青春活力。通過歷時半個月的培訓，新館員們都表示，不但對圖書館的工作流程和各項業務有了更深的了解，而且在培訓中鍛煉了大家的團隊協作精神，為正式走上工作崗位打下了良好的基礎，并保證盡快轉換角色，融入圖書館這個大家庭中，以優質的服務和創新的精神為圖書館事業發展貢獻力量。

發布者：caiji

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