河北工業大學EMBA師生參加德魯克論壇講座相關紀實講解：

      由南京大學管理學院主辦，由中國管理現代化研究會組織行為與人力資源管理分委員會、 江蘇省企業文化研究會、揚子晚報等協辦的第68期德魯克論壇在南京大學商學院安中大樓210報告廳隆重舉行。正在南京大學商學院上課的我校EMBA師生應邀參加論壇。我校管理學院黨委書記呂榮杰教授、管理學院院長金浩教授親赴南京看望我校EMBA師生并應邀參加論壇在前排就座。

        本次論壇由南京大學管理學院院長劉洪教授主持，著名人力資源管理專家、南京大學商學院名譽院長、南京大學商學院前任院長趙曙明教授，著名創業管理專家、南開大學商學院院長張玉利教授，著名家族企業管理專家、中山大學管理學院前任院長李新春教授，著名職業經理人阿里巴巴前CEO、嘉御基金董事長、創始合伙人衛哲先生擔任主講嘉賓。來自全國各大高校創新、創業及人力資源管理的教師、企業家以及EMBA學員、EDP學員濟濟一堂，參加了這場以“家族企業二代傳承與持續創業”為主題的知識盛宴。

        論壇的第一位主講嘉賓趙曙明教授以一份2011年底發布的《中國家族企業發展報告》調查結果，帶領大家走進了“家族企業二代傳承與持續創業”所面臨的真實現狀。為中國GDP貢獻達50%以上的900萬家民營企業，正面臨史無前例的交接班問題。《胡潤富豪榜》統計顯示，上榜民營企業的“一把手”平均年齡已經達到51歲。中國大陸改革開放之后的第一代創業者們，不得面臨著在今后5-10年內選擇與培養接班人的問題。交接班問題已成為占中國民營經濟近90%的家族企業持續發展的戰略中心主題，這不僅意味著企業權力的交接，同時，還直接影響到企業的可持續發展和戰略轉型。然而，調查結果表明，只有16%的企業主子女愿意接班。

發布者：caiji

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