2012年華東理工EMBA校友開放課程《創意與創新管理》：                                                                                                                                【課程背景】
     創新是一個企業發展的靈魂。創新決定一個了企業是引領者還是模仿跟隨者。但是創新不能只是空中樓閣，更重要的是要有實實在在的方法。2012年5月，讓我們相聚華理，聆聽知名創新專家剖析創新的規律、理念與工具！

    企業創新，雖然最通常是指產品和技術的創新，但實際上，企業創新涵蓋企業的方方面面，包括經營創新機遇預測、市場營銷創新、管理創新等，創新具有多維性、時效性、層次性、戰略性。企業創新必定會遇到很多阻力，如何克服這些阻力，并保證創新后的執行和反饋？ 企業創新的動力是什么？趨勢是什么？從何從創新中尋找企業的未來？……

    帶著這些問題，歡迎走進華東理工大學EMBA《創意與創新管理》課堂，聆聽來自臺灣國立中央大學管理學院宋鎧教授的真知灼見、智慧分享！

【課程主題】
I. 經濟大格局的轉化
1. The day after tomorrow （明天過后，是龍是蟲？）
2. 新經濟時代- 大經濟典范的演變
3. 知識經濟的最大特性
4. “Did you know?”的省思
5. 美國教育界的反思
6. 產業生生態 Web3.0時代的來臨 – 特性與應變
7. 云端行動辦公室的世紀挑戰
8. 中國中產階級的興起

II. 腦部的科技與人文
9. 人腦的特性 –
10. 測試你的腦型及管理意義上的發展
11. 三種思維方式
12. 創意思考和全腦戰略思維能力
13. 創意發想測試
14. 右腦時代來臨(右腦報仇)

III. 藍海戰略
15. 藍海戰略的基礎概念
16. 藍海戰略的案例(1) - 咖啡杯
17. 藍海戰略的案例(2) – 荷蘭小便斗

IV. 學習型組織的創建
18. Learning學習
19. 單循環學習與雙循環學習
20. 學習與創新的本質
21. “學習型組織”定義
22. 創建學習型組織: 學習型組織的五項修練 ( Peter Senge)：a.自我超越 b. 心智模式 c. 團隊學習 d. 共同愿景 e. 系統思維
23. 左手欄的管理意義
24. 推論的階梯_你心智模式的形成
25. 使用心智模式作為管理工具
26. 激情和承諾使我們把不可能創造成可能
27. 惠普的十戒(HP)
28. The H.P. “Dao” 惠普之道
29. 杜拉克論失敗老總
30. 喬布斯的“一生只有兩天”
31. “World Café” 的理論與實踐

V. 文化、教育與成長
32. 西方與東方的思維模式比較
33. 跨文化管理的特性與必要
34. 中國人思考上影響創意的 15 種習慣
35. 中國人的思考方式
36. 中國人的系統思維_文化基因
37. “認”人唯親
38. 情緒管理的科學觀
39. 教科書型問題與真實世界的問題
40. Competencies核心能力
41. 創意+創新+創業

VI. 企業資源的時代演進
42. 現代企業競爭力之論
43. 4M的時代
44. 5M的時代
45. 6M的時代
46. 6M+I的時代
47. 6M+I+T的時代 –現代企業Modern Business 的標準
48. 知識經濟的最奇異特點–愈看不見的愈值錢

VII. 突破時空局限的現代管理
49. 效率與效果
50. 生產力提升
51. 突破時空局限的現代管理
52. 核心競爭力
53. 行動辦公室的實物運用與案例

VIII. 從人力資源科學到人力關系科學
54. 人力關系科學
55. 新世紀的企業契機 - 虛擬團隊、全球協作、理性感性、創意融合.

【主辦單位】
華東理工大學EMBA項目

【課程時間、地點】
2012年5月19-20日（周六-周日）
上午08:30-12:00,下午14:00 - 17:00
上海華東理工大學梅隴路130號三教三階下教室（靠近天等路）

【課程對象】
國有企業、集團公司的部門總監以上高階管理人員、副總、總經理；
民營企業董事長、總經理、副總等高階管理人員；
外資企業的部門總監以上高階管理人員；
華理EMBA校友

【教授簡介】
宋 鎧 臺灣國立中央大學管理學院 教授
    宋鎧，1958年生，本科畢業于臺灣交通大學第一屆控制工程專業。曾任美國羅徹斯特工藝大學榮譽教授兼系統工程研究所所長、美國施樂(Xerox)總公司高級工程師、臺灣中山大學信息管理系主任、臺灣中央大學信息管理系主任、臺灣中央大學管理學院院長、臺灣中央大學管理學術研究中心主任、北京大學顧問教授、北京航空航天大學顧問教授、上海復旦大學顧問教授、同濟大學顧問教授。
    宋鎧教授長期致力于管理學的研究，在系統科學、企業管理、資訊管理等方面的研究取得了突出成績，為國內在資訊管理學的推廣做出了卓有成效的工作，發表高水平的學術論文100余篇，是資訊管理學方面的權威專家。
    近年來，宋鎧教授一直倡導兩岸關系在國家未來發展的重要性，大力推進海峽兩岸管理界的學術交流活動，并擔任資管學會大陸學術委員會主任委員。

發布者：caiji

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