10月11號下午，美國David A.Schwerin教授在科技樓105教室做了一場題為《全球自覺資本主義：從自覺的角度透視經濟管理和經濟責任》的報告。Schwerin教授既是一位著名的學者，也是一位優秀的企業家。他是美國“企業社會責任運動”的重要奠基者和美國企業研究中心主任，同時還是美國DJ投資咨詢公司的總裁。

    在報告的開始，Schwerin教授首先從哲學的角度闡述了企業責任和社會發展的關系。他指出，隨著當前資本主義經濟的進一步發展，整個資本主義社會已經形成了一個包含眾多實體的經濟網絡，企業責任和社會發展的聯系從來沒有如此緊密過。他把美國的企業大體分為四個類型：抵制型企業、激進型企業、彈性型企業和超行動型企業。其中激進型企業往往以自我利益為中心，只顧眼前而絲毫不考慮長期利益，為了追求利益甘冒道德和法律風險。而彈性型企業是指這樣一些企業：他們往往視野開闊，為了長遠利益而甘愿承擔短期的虧損，勇于承擔相應的社會責任。Schwerin教授進一步指出，一個領導者的責任就是定義時代。道德、正義和可持續性是自覺資本主義的典型特征，而由缺乏這些意識的領導者所領導的資本主義是災難性的。美國資本主義的發展歷程中就曾走過一段彎路，主要原因就是一些企業盲目追求利潤最大化，在生產過程中對環境、資源等社會公利造成了極大的損害，卻拒絕承擔相應的社會責任，在一定程度上影響了社會進步和經濟發展。

    Schwerin教授強調，和大學所教授的經濟學模型得出的結論一樣：財富的增加可以導致快樂的增加，在短期內股東的收益的增加確實可以提高他們的滿意度。但是心理學家指出，經濟成功并不是幸福的標尺。人們生活水平發展到一定水平以后，并不需要過多的財富。然而可悲的是，由于當前經濟全球化的推動，使得一些企業有機會在全球范圍內一些勞動力價格低廉、環境保護和管制比較薄弱的國家和地區設廠經營，但他們對短期財富最大化的盲目追求引發了一系列復雜的社會和經濟問題。

    最后，Schwerin教授概括指出，由于現在的經濟活動是一個復雜的統一體，在管理上要求我們用聯系和發展的眼光對待，要有高度的整體觀。他還結合美國資本主義發展過程中的經驗和教訓，對當前中國經濟發展過程中出現的一些問題發表了自己的看法和建議。