教學方法：

    在固定課堂教學和課堂案例討論的基礎上，引入移動教學課堂，將企業考察與案例討論相結合，通過團隊合作，進行實戰模擬，對大量的商業案例進行深入的剖析。

時間安排：

    更加適應高層管理人員繁忙但相對靈活的時間安排的特點，每月集中四天授課，從周四至周日，確實因工作原因落下的課程還可以在其他班合適的時間補上。

服務特色：

    服務更加精細化、個性化和人性化，更多滿足高層管理人員靈活、高效、實用的學習要求。

課外活動：

    在緊張的學習之余，為加強同學之間的互動性，針對學員的年齡和知識層次特點，策劃和組織了系列的學員訪談節目，談話內容深入他們的內心世界，以達到學員之間的情感共鳴，增加學員參與集體活動，構建人力資源關系和信息平臺的積極性和主動性。

發布者：caiji

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