2011年5月，南漳縣13名干部就將打起行囊，前往華中科技大學參加EMBA工商管理碩士培訓班。而這，只是該縣“三逼干部”工程的一部分。“八山半水半分田”，作為山區縣，南漳發展一度滯后，許多干部對經濟大發展有畏難情緒。針對這一實際，兩年前，新上任的縣委書記潘啟勝提出，重視精神對物質的反作用，把干部逼向知識海洋、逼向招商前線、逼向建設一線，用精神區位優勢彌補物質區位的不足，進而推動經濟大跨越。

　　經濟大發展，需要干部具備新知識。為此，該縣在鼓勵干部自學的同時，也十分重視培訓干部。今年4月，該縣選派31名干部，到省直部門掛職，在更廣闊的舞臺上歷練。本月，又啟動參加EMBA培訓班的工作。

　　經濟發展，離不開招商。該縣要求所有干部都上招商前線。針對一些干部“不會招商”的說法，潘啟勝表示：都要上前線！你們就是招不到商，感受一下招商的艱難也好。

　　此外，針對有些干部在辦公室喝茶、玩電腦等庸懶現象，該縣大力開展查思想治庸、查作風治懶、查紀律治散活動，把干部逼向了經濟建設一線。

　　逼迫機制，效果初顯。去年，該縣社會固定資產投資增幅居全省第一。5月11日，襄陽市縣域經濟工作會將在南漳縣召開。會議前夕，談到南漳縣域經濟的快速發展，襄陽市委常委、南漳縣委書記潘啟勝對記者說：這是我們“三逼干部”的結果。

發布者：caiji

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