2011年5月,南漳縣13名干部就將打起行囊,前往華中科技大學參加EMBA工商管理碩士培訓班。而這,只是該縣“三逼干部”工程的一部分。“八山半水半分田”,作為山區縣,南漳發展一度滯后,許多干部對經濟大發展有畏難情緒。針對這一實際,兩年前,新上任的縣委書記潘啟勝提出,重視精神對物質的反作用,把干部逼向知識海洋、逼向招商前線、逼向建設一線,用精神區位優勢彌補物質區位的不足,進而推動經濟大跨越。
經濟大發展,需要干部具備新知識。為此,該縣在鼓勵干部自學的同時,也十分重視培訓干部。今年4月,該縣選派31名干部,到省直部門掛職,在更廣闊的舞臺上歷練。本月,又啟動參加EMBA培訓班的工作。
經濟發展,離不開招商。該縣要求所有干部都上招商前線。針對一些干部“不會招商”的說法,潘啟勝表示:都要上前線!你們就是招不到商,感受一下招商的艱難也好。
此外,針對有些干部在辦公室喝茶、玩電腦等庸懶現象,該縣大力開展查思想治庸、查作風治懶、查紀律治散活動,把干部逼向了經濟建設一線。
逼迫機制,效果初顯。去年,該縣社會固定資產投資增幅居全省第一。5月11日,襄陽市縣域經濟工作會將在南漳縣召開。會議前夕,談到南漳縣域經濟的快速發展,襄陽市委常委、南漳縣委書記潘啟勝對記者說:這是我們“三逼干部”的結果。
發布者:caiji
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