EMBA的面試主要考察哪些內(nèi)容？
　
    面試重點考核申請人作為優(yōu)秀管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)與培養(yǎng)潛力。面試分兩部分，首先由申請人就個人教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)營業(yè)績等作自我陳述；再由評委根據(jù)個人陳述和正式報名表中所列問題的書面回答，與考生進(jìn)行深入交流，現(xiàn)場評判，重點考察其領(lǐng)導(dǎo)才能與戰(zhàn)略膽識。面試考核點主要包括溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊意識與協(xié)調(diào)能力、對其所處行業(yè)的認(rèn)知度、管理心得體會、對EMBA項目的了解程度及求學(xué)動機(jī)等方面。

發(fā)布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務(wù)平臺提供者，本文來自于網(wǎng)絡(luò)，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內(nèi)容僅供參考。如若我方內(nèi)容涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。