用一張全景圖來(lái)掌握模型的理論、原理和應(yīng)用；通過(guò)模擬時(shí)間（領(lǐng)導(dǎo)圓桌）的方法讓參與者不斷練習(xí)，掌握相應(yīng)技能；即使是老師也可以說(shuō)“我不知道”，幫助學(xué)員互相學(xué)習(xí)，平等交流，提出關(guān)鍵問(wèn)題......

    2014年11月13日至16日，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師， 首都十大金牌咨詢培訓(xùn)師，《中國(guó)人力資源開發(fā)-國(guó)家核心期刊》評(píng)選的人才開發(fā)專家徐斌教授為江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2014EMBA級(jí)2班學(xué)員講授了一次別開生面的《4D領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)》課程。

    徐斌教授多年來(lái)從事組織教練式咨詢達(dá)10000多小時(shí)，在十五所知名學(xué)府長(zhǎng)期擔(dān)任EMBA, MBA、總裁班輔導(dǎo)高級(jí)講師、培訓(xùn)師、客座教授與高級(jí)講師；他長(zhǎng)期從事高校教學(xué)工作，始終致力于培養(yǎng)中國(guó)杰出管理人才，曾擔(dān)任多家大型外資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、績(jī)效薪酬、職業(yè)發(fā)展的專家級(jí)經(jīng)理，深諳組織設(shè)計(jì)、人員配置、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)等專業(yè)領(lǐng)域。本課程主要從理論來(lái)源、學(xué)習(xí)方法與工具、實(shí)踐與案例三大方面來(lái)展開，系統(tǒng)高效的向?qū)W員們講解了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)的相關(guān)知識(shí)。

    徐斌教授的授課十分強(qiáng)調(diào)平等交流、互相學(xué)習(xí)，并利用畫圖表、講案例等方法將枯燥的內(nèi)容生動(dòng)化、復(fù)雜的內(nèi)容簡(jiǎn)單化、抽象的內(nèi)容具體化。其新穎的授課方法得到了學(xué)員們的廣泛認(rèn)可和贊譽(yù)。

    通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員們不僅對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)有了進(jìn)一步的了解，對(duì)如何成為一個(gè)高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)、如何進(jìn)行新定位也有了自己的看法。為期四天的課程博得了學(xué)員們的一致好評(píng)，授課結(jié)束后大家仍在相互交流討論，深感回味無(wú)窮、受益匪淺。

發(fā)布者：caiji

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