師資聘任與管理

    1.制定嚴格、規(guī)范的授課教師選聘辦法和程序，選聘既有深厚理論功底，又有豐富實踐經(jīng)驗的高水品教師為EMBA學生授課。

    2.EMBA項目授課教師中，本校師資應占授課教師總數(shù)的50%以上，博士學位獲得者應占授課教師總數(shù)的50%以上，有企業(yè)研究或企業(yè)實踐經(jīng)驗者占授課教師的80%以上。為EMBA項目授課的教師，其教學資格須由學校（或?qū)W院）的學位委員會或授權(quán)機構(gòu)認定。鼓勵聘請國外擅長EMBA教學的知名教授以及國內(nèi)外一些成功的企業(yè)家和有關專家來授課或舉辦講座。注意中外結(jié)合，取長補短。

    3.EMBA認可教師授課之前必須將本課程的教學計劃與大綱（教學日志）、課件、教材發(fā)給學生并交有關管理部門存檔備案。

    4.在EMBA教學中提倡互動式的案例教學，鼓勵任課教師組織學生，結(jié)合企業(yè)面臨的實際問題開展研討式教學。在課程教學中，EMBA任課教師必須布置和批改作業(yè)，點評或批改案例分析報告，并將批改結(jié)果反饋給學生；課程結(jié)束應安排考試，并根據(jù)學生的出勤率、課堂參與情況、作業(yè)和案例成績和考試成績，綜合評定學生的課程成績。

    5.每門課程都要由教學管理部門組織學生進行教學評估，并將評估結(jié)果反饋給教師。評估結(jié)果應作為評定教師上崗資質(zhì)的依據(jù)之一。

發(fā)布者：caiji

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