2008年2月1日，是國(guó)家對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工合同進(jìn)行檢查的開(kāi)始時(shí)刻。為了抓住關(guān)鍵時(shí)機(jī)、解讀熱點(diǎn)問(wèn)題，1月26日上午，由吉林大學(xué)商學(xué)院MBA教育中心主辦、北京慧行管理顧問(wèn)公司長(zhǎng)春分公司承辦的勞動(dòng)合同法專(zhuān)題講座在吉林大學(xué)中心校區(qū)東榮大廈六樓商學(xué)院學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行，吉林省中小企業(yè)局有關(guān)負(fù)責(zé)人、吉林大學(xué)商學(xué)院有關(guān)專(zhuān)家學(xué)者、吉林省企業(yè)界有關(guān)人士及吉林大學(xué)商學(xué)院部分MBA學(xué)員參加了本次講座。

本次講座主講嘉賓赫梓程先生曾任職中糧可口可樂(lè)公司、益源（香港）鞋業(yè)有限公司、新加坡里德咨詢(xún)集團(tuán)、香港隆科風(fēng)險(xiǎn)投資基金等中外企業(yè)，具有執(zhí)業(yè)律師和人力資源顧問(wèn)雙重資格，先后為多家公司提供了卓有成效的法律及人力資源管理咨詢(xún)和培訓(xùn)服務(wù)。 赫先生首先回顧了三十年來(lái)企業(yè)管理的變遷，闡述了《勞動(dòng)合同法》的立法意義，并就企業(yè)管理者十分關(guān)注的有關(guān)《勞動(dòng)合同法》的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)探討。赫先生以職業(yè)律師和企業(yè)人力資源管理顧問(wèn)的雙重視角，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆�律體系與企業(yè)管理實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者正確解讀《勞動(dòng)合同法》、促進(jìn)管理模式的轉(zhuǎn)型和提升、構(gòu)建和諧雙贏的勞資關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了規(guī)范翔實(shí)的法律依據(jù)和切實(shí)可行的實(shí)際操作指南。

參加本次講座的有關(guān)專(zhuān)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者對(duì)講座內(nèi)容給予了高度評(píng)價(jià)，大家一致認(rèn)為在《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施之際，舉辦此次講座非常及時(shí)且十分必要，對(duì)企業(yè)在新的法律環(huán)境下規(guī)范管理、提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力具有重要意義。

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