在職EMBA面試主要考察哪些內(nèi)容？

       面試重點(diǎn)考核申請人作為優(yōu)秀管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)與培養(yǎng)潛力。由一位教授和兩位EMBA校友同申請人進(jìn)行20分鐘左右的交談，面試分兩部分，首先由申請人就個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)營業(yè)績等作自我陳述；再由評委根據(jù)個(gè)人陳述和正式報(bào)名表中所列問題的書面回答，與考生進(jìn)行深入交流，現(xiàn)場評判，重點(diǎn)考察其領(lǐng)導(dǎo)才能與戰(zhàn)略膽識(shí)。面試考核點(diǎn)主要包括溝通能力、邏輯推理與綜合分析能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與協(xié)調(diào)能力、對其所處行業(yè)的認(rèn)知度、管理心得體會(huì)等。

發(fā)布者：caiji

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