面試重點(diǎn)考核申請(qǐng)人作為優(yōu)秀管理人員所應(yīng)具備的管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)與培養(yǎng)潛力。由一位教授和兩位EMBA校友同申請(qǐng)人進(jìn)行20分鐘左右的交談，面試分兩部分，首先由申請(qǐng)人就個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷、創(chuàng)業(yè)歷程及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等作自我陳述；再由評(píng)委根據(jù)個(gè)人陳述和正式報(bào)名表中所列問(wèn)題的書(shū)面回答，與考生進(jìn)行深入交流，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，重點(diǎn)考察其領(lǐng)導(dǎo)才能與戰(zhàn)略膽識(shí)。EMBA面試的個(gè)人著裝是對(duì)于考官的第一印象，而第一印象對(duì)之后的面試環(huán)節(jié)有著很大的影響。因?yàn)楝F(xiàn)在越來(lái)越多的EMBA學(xué)校入學(xué)考試中面試成績(jī)占70%，筆試占30%，主要考核學(xué)員的管理能力、處理解決問(wèn)題能力、決策能力等，通過(guò)率高。于是，如何展現(xiàn)一個(gè)良好的第一印象就擺在了我們面前，那么EMBA面試穿什么衣服好？我們又該怎么準(zhǔn)備EMBA面試呢？

 

 

　　男性—干練大方 

　　男生在面試的時(shí)候最好以西裝為主,或者再搭配一條款式簡(jiǎn)單的領(lǐng)帶。也可以穿一件好看的休閑外套和寬松長(zhǎng)褲，但一定要干凈利索。在選擇鞋子上也要注意,鞋子與襪子的顏色盡量一致。正裝搭配皮鞋，牛仔褲也可以選擇皮鞋，休閑褲（這個(gè)情況較少）可以選擇板鞋等休閑鞋。皮鞋一般不選擇箭頭，顏色一般選擇黑色。

    注意:男士千萬(wàn)不要穿著不平整的襯衫、高腰褲或者印有卡通圖案的領(lǐng)帶面試,如果對(duì)自己的個(gè)人形象不注重,那么考官會(huì)對(duì)你的影響很不好的哦!

 

　　女性—莊重高雅

　　女性在面試的著裝上要求不會(huì)太多,你可以選擇職業(yè)套裝,如果穿的是裙裝,那么裙子的下擺就不要超過(guò)膝蓋5厘米,選購(gòu)一套深色的套裝最最保險(xiǎn)的,高跟鞋也不用穿太高,2-5厘米即可。妝容上盡量以淡妝為主,可以佩戴耳環(huán),但不要佩戴過(guò)于夸張的。

 

　　注意:夏天,很多女生面試都會(huì)穿絲襪,這時(shí)候你可以在包包里備份一雙絲襪,避免不小心掛破絲襪的尷尬。‘

 

　　對(duì)個(gè)人面試，需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容：

 

　　關(guān)鍵是將自己工作生活中的亮點(diǎn)發(fā)掘展現(xiàn)出來(lái)，千萬(wàn)別說(shuō)成流水賬。通過(guò)亮點(diǎn)的展現(xiàn)給考官以良好的第一印象，產(chǎn)生積極的首因效應(yīng)。可以在這部分間接或直接把你為什么要學(xué)EMBA的思想動(dòng)力、雄心壯志表達(dá)出來(lái)。這一部分對(duì)錄取有重要影響，可達(dá)35%以上。

 

　　這一部分提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能會(huì)結(jié)合你的工作實(shí)際提出一些現(xiàn)實(shí)中遇到的管理問(wèn)題，你是如何處理的，相對(duì)比較靈活而沒(méi)有答案，因此信息的把握主要在考生自己心中，只要隨機(jī)應(yīng)變、自然回答、自圓其說(shuō)就可以了。如果在面試中你陳述的內(nèi)容有不真實(shí)的情況，在此處被考官發(fā)現(xiàn)，那對(duì)于你的面試過(guò)關(guān)是非常不利的。而這一部分如果考官對(duì)于你工作中的亮點(diǎn)或行業(yè)感興趣，提出一些探討導(dǎo)向性問(wèn)題，你可以積極發(fā)揮、充滿(mǎn)信心，這對(duì)于通過(guò)面試是很有幫助的。但是要注意不要得意忘形并流露出驕傲之態(tài)。

 

　　第三部分內(nèi)容為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題目方式。

　　對(duì)于這一部分內(nèi)容，因?yàn)榇蠹叶紡?fù)習(xí)過(guò)管理，不必緊張，在面試前花一些時(shí)間，將備考時(shí)看過(guò)的一些基本教材回顧一下，不至于將內(nèi)容全還給老師就可以了。當(dāng)然管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人完全沒(méi)有必要死背書(shū)本來(lái)回答面試問(wèn)題，只要結(jié)合以下你的工作實(shí)踐，將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

 

　　第四部分內(nèi)容，有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理靈活應(yīng)用問(wèn)題。

　　如果是時(shí)事政治內(nèi)容，請(qǐng)將備考政治資料再看一遍；如果是管理靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神，這時(shí)考心理、考反應(yīng)，切莫緊張。一般提出的面試問(wèn)題都很矛盾有沖突，讓你不知如何回答。往往這類(lèi)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的，完全看你臨場(chǎng)處事、變化能力。