EMBA面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否有突出的能力。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等，那么EMBA面試會問哪些問題呢?小編總結了三個最經典也是最常見的問題。
問題一：談談工作經驗
這個問題應該是高級管理人員在參加EMBA教育專業面試考試中的第一個問題，也是一個重點問題。工作經驗是面試成功的第一道關卡，EMBA教育發展至今，報考人員在工作經驗方面都要至少有5年的工作經驗，在交流自己的工作經驗以及工作業績的時候，高級管理人員最好能夠把自己在工作中的成就以及工作業績都詳細的敘述出來，這樣有利于考官評價高級管理人員的個人能力。
問題二：簡述工作中的成功之處以及為什么
這個問題在回答之前一定要詳細的進行思考和考慮，因為高級管理人員自己講述的重點以及方向會是代表高級管理人員自己的意向以及觀點的考量。所以在回答這個問題的時候，一定要進行深思熟慮，還要簡潔明了，用簡單的語句說出自己最大的亮點，這樣可以提高自己的印象分數，確保自己可以在面試考試中取得一個好成績。
問題三：從工作中吸取了哪些經驗教訓
無論在什么時候，總結很重要，雖然這個問題看似很簡單，但是卻是高級管理人員展現自己實力的最佳時刻。也是證明自己有培養潛力的重要環節;在回答這個問題的時候，高級管理人員最好能夠把自己的經驗累積以及專業知識都展現出來，最好能夠涉及到部分相關專業的知識點，最后再加上部分的人生感悟就完美了。
發布者：jiasheng
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