EMBA面試時(shí)如何應(yīng)對面試官的緊緊逼問，大家都知道EMBA考研在面試的時(shí)候，一定要淡定處理考官的問題，因?yàn)镋MBA面試是覺得能否進(jìn)入院校學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，只有通過了才會(huì)被錄取，被淘汰了就只能來年繼續(xù)了，但是在面試的過程中總會(huì)遇到各種奇葩的問題，有時(shí)候在面對面試官提出的問題很是苦惱，尤其是當(dāng)面試官抓住一個(gè)問題，反復(fù)的追問，這時(shí)候也許會(huì)緊張，那么，遇到這種情況，如何化解呢?

　　面對這樣的問題的時(shí)候我們首先要搞明白的就是面試官為什么要這么緊逼?

　　1、這是面試官的風(fēng)格和招聘崗位需要
　　面試官是不同領(lǐng)域的專業(yè)人物，他們長期養(yǎng)成了這一種風(fēng)格，往往有這種免試風(fēng)格的人都是才思敏捷的人，而且思維邏輯特別的強(qiáng)大，這樣一個(gè)問題能問到底來考驗(yàn)面試者的反應(yīng)能力和語言組織表達(dá)能力，因?yàn)檎掌瑣徫欢际枪芾砑墑e的，還有是與高管打交道的，所以通過這種來達(dá)到一個(gè)很好的效果。

　　2、這是面試官判斷應(yīng)聘者專業(yè)深度
　　有些職場人工作不深入，知道個(gè)大概，或思考總結(jié)能力不強(qiáng)，與自己說的工作參與程度沒多大力度，就會(huì)遭遇面試官的緊緊追問l了，了解面試官者對專業(yè)知識的認(rèn)識程度，這種面試方式對那些不善于表達(dá)的專業(yè)技術(shù)人士結(jié)果可能有偏誤，對非技術(shù)人士則很奏效。
　　3、這是面試官為了求證某些信息
　　當(dāng)面試官對一個(gè)問題緊緊追問的時(shí)候，也就是說這一問題與你提交的信息不太相符，面試官為了這一問題得到滿意的答案，就會(huì)緊緊追問。目前有三種情況才會(huì)出現(xiàn)，首先是面試者口誤說錯(cuò)的情況下，雖然是無意的但是被面試官發(fā)現(xiàn)這一個(gè)細(xì)節(jié)的時(shí)候就會(huì)被逼問，其次就是面試者吹牛收不回來的時(shí)候也會(huì)被追問，最后就是沒有根據(jù)的造假。

　　4、如何應(yīng)對作假導(dǎo)致的追問?
　　對于假的就談不上應(yīng)對了。真要應(yīng)對就是不造假。如果自己的簡歷已然有假，比如：學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)有假，這時(shí)候發(fā)現(xiàn)不對就不要繼續(xù)這個(gè)話題，按照事情具體分析說說自己為什么這么說，如：有一段經(jīng)歷是假的，這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年，失敗了，自己遞交簡歷時(shí)沒有好意思寫。如果面試官揪住這一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)有漏洞，自己不妨干脆實(shí)話實(shí)說，面試官就不會(huì)就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問下去了。如果面試官繼續(xù)追問這大半年，你也會(huì)答得合情合理。所以面對這種情況，就是用真的去代替假的，這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。
　　總而言之，在EMBA考研面試過程中需要面對的一系列問題，都需要考生在之前做好準(zhǔn)備，尤其是在心態(tài)上，一定不能緊張，不然有可能你就掉入了面試官為你挖下的坑里了，所以，時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，隨機(jī)應(yīng)變各種即將面臨的問題，不要讓面試官左右你的思維。

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發(fā)布者：jiasheng

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