12月23日下午，處職領導干部集中聘任工作布置會在科技會堂召開。在校校領導、校長助理，全體中層干部參加會議。會議由王曉鋒校長主持。（EMBA招生：emba.china-b.com/bjdx/）

    會上，組織部長張云雷同志對《2013年處職領導干部集中聘任工作實施方案》作了詳細解讀。本輪集中聘任在校黨委領導下進行，成立2013年處職領導干部集中聘任工作領導小組，由黨委書記尹群擔任組長，校長王曉鋒、紀委書記王貴農為成員。與上一輪相比，本輪集中聘任分正處職、副處職崗位兩個階段進行，每個階段按輪崗交流和選拔任用兩個批次依序開展，強化了學校黨委在干部選拔任用中的權重和組織部門在干部考察識別中的責任，采用組織提名、民主推薦、競爭上崗相結合的方式，產生各崗位人選，新聘任領導崗位的干部，聘（任）期4年。

    校黨委書記尹群同志在會上發表講話，他首先代表學校黨委對各級干部隊伍近年來為學校改革發展作出的貢獻表示衷心感謝，并指出，幾年一度的干部集中聘任是學校干部選拔任用的一項例行工作，學校黨委認真學習、貫徹落實全國組織工作會議和黨的十八屆三中全會精神，經過多方調研、充分醞釀、反復論證、審慎研究，從學校實際出發，制定了《2013年處職領導干部集中聘任工作實施方案》。對完成好此次集中聘任各環節的任務，尹書記提出三點意見：一是要深入做好傳達動員。要做好宣傳發動，在各單位顯著位置張貼文件、公布崗位職責，保證廣大干部教師的知情權、參與權和監督權，加強領導和把關作用，積極向學校黨委推薦人選，讓“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”。二是要顧全大局統籌兼顧。廣大干部要樹立大局意識，自覺服從大局，維護大局，給別人講的道理，自己首先要實踐；對別人提出的要求，自己首先要做到，正確對待個人進退得失。留任原崗的同志要嚴格要求自己，打開工作新局面；新上崗同志要盡快熟悉業務，認真履職；離開原崗的同志要做好工作交接，防止崗位“真空”，做到人心安定、秩序井然、工作銜接有序。三是要嚴格程序和工作紀律。要嚴格按照規定原則、程序、標準和要求進行，嚴格把關，加強過程管理和監督。要堅決維護干部選拔任用工作的嚴肅性，嚴禁拉關系、跑門子、拉票賄選、弄虛作假，更不能搞小團體主義，搞串聯、拉幫結派等不正當活動。要嚴格財務制度，杜絕交流和離崗前突擊用錢等現象，確保集中聘任全過程公開透明、風清氣正。

    王曉鋒校長在會上指出，臨近年末，教學科研等各項工作頭緒多，任務重，各單位務必要在組織好集中聘任工作的同時，統籌兼顧各項任務，保證日常工作有序開展，實現本職工作和集中聘任“兩不誤、兩促進”。要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，特別是要注重選拔原則性強、對學校有感情、一身正氣、敢抓敢干，有思路、有激情、有韌性的優秀干部教師，樹立正確的用人導向。希望全體干部以此次集中聘任為契機，進一步增進團結、樹立正氣、凝聚力量，為推動學校發展不斷作出新貢獻。

發布者：caiji

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