2014年11月13—16日，內(nèi)蒙古大學(xué)EMBA2013級(jí)A、B兩班在內(nèi)大經(jīng)管院共同參加了鄭州大學(xué)周磊教授的《人力資源管理》課程學(xué)習(xí)。四天的學(xué)習(xí)中，學(xué)員們一致反應(yīng)，收獲很大。特別是在人力資源的本質(zhì)、人力資本理論、人力資源管理技術(shù)、人力資源管理思想以及人力資源管理這門學(xué)科與文化的親緣性方面有了更新更全面的理解和認(rèn)識(shí)。

    作為這門課程的授課老師周磊教授是我國(guó)資深的人力資源管理學(xué)科帶頭人，也是人力資源管理咨詢和管理培訓(xùn)方面的實(shí)戰(zhàn)型、學(xué)者型專家。他的學(xué)術(shù)思想、理論觀點(diǎn)、實(shí)戰(zhàn)案例分析以及與中、外文化的結(jié)合，對(duì)學(xué)員的啟發(fā)和引導(dǎo)等方面都讓大家高度認(rèn)可。在授課過程中，周磊教授以人力資源管理理論為依據(jù)，能將企業(yè)中常見的人力問題加以形象化、通俗化的揭示和分析，常以動(dòng)物為例，描述、剖析人力資源的本質(zhì)和思想，并且能將自己多年教學(xué)成果總結(jié)成特有的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，自成一派，深受啟發(fā)。

    通過這門課程的學(xué)習(xí)，同學(xué)們明白了人力資源管理的社會(huì)背景、政策背景、人性背景，清楚了人力資源的研究思路，理解了人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)、文化、交換、原點(diǎn)、選擇、饑渴等理論觀點(diǎn)，也學(xué)習(xí)了人力資源管理的技術(shù)和方法，這對(duì)我們今后科學(xué)、系統(tǒng)地利用人力資源觀點(diǎn)、理論、技術(shù)方法解決工作中的實(shí)際問題將會(huì)起到重要的指導(dǎo)作用，我們也將在今后的工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)，使用和理解人力資源的相關(guān)理論和技術(shù)方法，以期得到更大的提高。

    感謝內(nèi)大，感謝周磊教授為我們提供了這樣好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和有意義的課程，愿我們?cè)诟髯缘膷徫簧喜粩噙M(jìn)步，取得更大成績(jī)！

發(fā)布者：caiji

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