作為內大EMBA的一名新學員，我于2015年10月15日正式邁進了向往已久的內蒙古大學校門，開學典禮上，第一次聽校長、院長、副院長關于EMBA的演講和內大EMBA的改革路徑，心中帶著對未來的美好憧憬和對自己的信心，開始了EMBA學習生涯。

    開學第一課是拓展訓練，一開始原以為是以前參加過的野外拓展訓練，心中并沒當回事，直到真正的拓展訓練開始之后，才發現并不一樣，在各種體現團隊智商和協作能力的拓展訓練項目比賽上，我帶領的神鷹隊榮幸的獲得了第一名，團隊成員非常開心。事后反思，我感覺在短時間內組織一個高績效團隊并不容易，參加EMBA的學員，大都是企業中的高層管理人員，個性強，水平高，自我意識鮮明，要在短時間內擰成一股繩，是很不容易的，但是，這些人又都是“聰明人”，一點就通，所以在開始團隊比賽時，我這個隊長選擇了“無為而治”，自己退到后面，讓大家先表現各自的優勢和能力，八仙過海，各顯神通，當然，這樣的結果不是最優，只是次優，我們在第一輪比賽中屈居第二，進入第二輪比賽，我轉換了角色，根據每個人的特長，重新定義了團隊每個人的角色，有總指揮、參謀人員、執行團隊，各負其責，按照公司內的組織模型重新定義了團隊，結果，在之后的三輪比賽中我們全部取得了第一，而且以大比分領先，這讓我深刻感受到管理的精髓：同樣的人，不同的組織、不同的排列組合，產生的效率和競爭力是不一樣的，我們作為企業管理者，真正要學習的東西，就是如何匹配資源，優化組合，產生最大效率，取得最優結果。

    拓展訓練最后一個環節“飛奪瀘定橋”，驚心動魄的活動場景以及一路走來的血火融煉將團隊成員從三個隊各自競爭的氛圍中轉回到團結互助血濃于水的集體主義氛圍中，看著十四勇士用自己的肩膀和身軀將一個個戰士送到河對岸，我們內心的精氣神一下子凝聚了，那一刻，每個人似乎沒有了自我，只有“大我”，只有“團隊”，最令人感動的場景是：因為隊員的不夠謹慎，三次發出聲音，我們的總指揮云敬忠和劉佳璞代人受過受罰三次，在做看似根本完不成的俯臥撐數量的過程中，我們的領頭人、我們的團隊成員，用同理心、共同意志和愛心，一起鼓舞著總指揮和副總指揮完成了任務，那一刻，我的心流淚了，為我們的團隊領頭人，為我們的團隊，為這個用鋼鐵意志和愛心組成的“人橋”，這是一場真正的人性洗禮，所有人在短時間內將“自我”、“私心”、“利己主義”拋棄得干干凈凈，將“愛心”、“互助”、“團隊”、“責任”、“紀律”、“無我”體會的淋漓盡致。

    結束了一天的拓展訓練之后，我們隨即進入了為時兩天的緊張的“管理思維之旅”，授課人是我們仰慕已久大名鼎鼎的郭曉川教授，郭教授學識淵博，見識卓著，實戰專家，功底深厚，一路講來，語言質樸，娓娓動聽，深入淺出，緊貼實際，微言大義，從管理的定義、范疇、管理思維的性質、演變歷程講到不同時期的著名管理實踐與創建者，以及醍醐灌頂的總結與升華，期冀與寄語，兩天下來，我感覺有一種腦洞大開的精神升華，翻看著四十多頁的筆記，沉甸甸的，這是“真金”啊！對于我自己，從畢業到現在，一直沒有中斷過讀書學習，但是，自己頭腦中的理論和觀念只是碎片化的，沒有真正形成系統，經過郭教授串珍珠似的講授以及一針見血的實踐真知點題，一下子有一種頓悟的感覺：慢慢系統的思維架構框架在自己頭腦中形成了，今后的學習就是要把自己頭腦中碎片化的思維理念逐漸打通，形成自己的管理邏輯、思維框架和方法論，“聽君兩日課，勝讀十年書”，好老師譬如指路明燈，理性的光輝照耀著我們追求進步的心靈，我深深感受到：求學永遠不晚，進步永遠不晚，升華自我永遠不晚！

    由此我深深感受到近年來內大發生的深刻變化，也讓我們這一批EMBA學子感受到肩上的責任和使命，內蒙古大學作為我區進入國家“211”工程的高等學府，是自治區的“慧谷”，我特別希望內蒙古大學MBA班和EMBA班真正以做“內蒙古企業家的黃埔軍校”、“內蒙古的哈佛商學院”為目標，以學校教育平臺為核心，搭建起“企業—學校—政府--科技研究—產業應用—政府產業基金扶持--生源培養—企業家輪訓—產業集聚”的循環發展機制來，真正用“實業報國”的理念培養我們一代又一代富有創新思想和創業精神的企業家，不斷地崛起、更替、創新、發展，實現我們企業家群體，特別是優秀企業家群體的崛起，為自治區經濟發展作出更大的貢獻，這是我對母校最大的期盼！

    路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

發布者：caiji

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