考核與管理
   
    內(nèi)蒙古大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院EMBA教育中心負責(zé)日常管理、建立學(xué)員檔案，內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳全程進行跟綜管理。
    引入淘汰機制，建立量化考核體系，每半年為一個考核周期，對學(xué)員在每個考核期內(nèi)的綜合表現(xiàn)以量化分為依據(jù)進行考核。
    學(xué)員每年應(yīng)向內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳報送最少1篇學(xué)習(xí)心得、業(yè)績報告、專業(yè)論文、案例研究報告、調(diào)查報告、考察報告等，《內(nèi)蒙古會計》將開辟專欄予以刊登。
 
師資陣容
   
    內(nèi)蒙古大學(xué)EMBA教育項目的師資由海內(nèi)外優(yōu)秀教師和內(nèi)蒙古大學(xué)自主師資隊伍構(gòu)成。他們具有國際視野、深諳西方前沿管理理念又擁有中國管理實踐知識，是教授型師資與優(yōu)秀企業(yè)家群體的結(jié)合，是由經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)師資與提升學(xué)員綜合素養(yǎng)的人文學(xué)科師資組成的一支高端師資團隊。
    內(nèi)蒙古大學(xué)EMBA教育項目的教授團隊是在內(nèi)蒙古大學(xué)現(xiàn)有精英師資基礎(chǔ)上，整合清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)外著名大學(xué)商學(xué)院的教授而形成，均擁有一流學(xué)府的博士學(xué)位及豐富的教學(xué)經(jīng)驗，并有在大型企業(yè)集團或政府組織擔(dān)任董事、顧問等寶貴經(jīng)歷。同時還聘請了國內(nèi)外知名企業(yè)家和政府管理部門的官員擔(dān)任講座教授。

發(fā)布者：caiji

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