1月21日，天津市教委副主任韓金玉、科學技術處副處長阮澎濤蒞臨中國濱海金融協同創新中心，考察中心運作現狀，指導未來建設發展工作。校長李維安教授，中國濱海金融協同創新中心主任、副校長王愛儉教授，副校長高正平教授、于立教授熱情接待了市教委領導，對韓金玉一行的到來表示熱烈歡迎，并在會談中進行了深入交流。（天津財經大學EMBA招生簡章：www.china-b.com/emba/daxue/tjcj.html）

    王愛儉教授首先介紹了中國濱海金融協同創新中心的建設主旨，從協同單位組建情況、發展目標與思路、建設成果以及未來努力方向等四個方面對中心成立一年來的工作作了詳細的匯報。中心自2012年9月成立以來，秉承“一個核心、兩個目標、三位一體、四維推進、五大任務、六個平臺”的建設思路，形成了一個指數（天津金融發展指數），兩本藍皮書（天津、濱海金融藍皮書）、三個刊物（《濱海金融專報》、《觀點與學術動態》、《區域金融創新》）、四個創新（聘請一批專家、建立一個機制、研究一批項目、建設一個數據庫）的品牌成果，并成功舉辦多場國內外學術研討會。2013年9月8日，天津市委書記孫春蘭、市長黃興國慶祝教師節到天津財經大學，對中心工作給予高度肯定。2013年11月，天津市委副書記、市長黃興國，市委常委、常務副市長崔津渡，市委常委、市委教育工委書記朱麗萍等領導同志分別對中心和《天津金融發展指數研究》給予重要批示。

    李維安教授對中國濱海金融協同創新中心目前的運作情況和一年來所取得的成果表示肯定。他表示，中心平臺搭建層次高，起點高，有基礎，有實力，中心在政府、高校和研究機構的支持下探索天津區域發展問題，體現了其重要意義；中心研究成果顯著，研究方向凝練，能夠在短時間內調動各方力量取得標志性成果，對區域發展實踐具有重要作用。此外，中心還在體制機制合作、創新人才培養方面拿出了一些改革的方案，作為天津財經大學拳頭部門，起著重要的引領示范作用。中心應在天津財經大學、市教委的全力支持下繼續努力，做好后續工作。

    韓金玉副主任客觀評價了中國濱海金融協同創新中心一年來取得的成績，他認為中心成立一年來取得了具有持續性的標志性研究成果，尤其得到地方政府相關部門以及研究機構的支持和肯定。針對中心目前運行情況，韓金玉副主任提出一些建議，第一，中心在機制體制創新上還應有更加具體的方案，例如在人員聘用方面，需要有更為細致的薪酬、績效考核以及評價制度。協同創新中心的定位不僅僅是研究實體，更強調的是體制改革探索，尤其是在績效評價和人事制度上，這是最實實在在的、也是最突出重要性的事。第二，落實高校組建人才隊伍的核心任務，既包括教師、研究人員的人才建設，也包括學生的人才培養，應加大高端人才的聘用力度，擴充人才儲備。韓金玉副主任希望在中心全體人員的共同努力下，中國濱海金融協同創新中心能夠盡快實現其建設目標，在區域發展方面形成具有全國影響力的頂尖機構。

    阮澎濤副處長向在座人員匯報了教育部對“2011協同創新中心”的具體要求。中國濱海金融協同創新中心在發展過程中應注意三個關鍵詞：首先是改革，包括人事制度改革、評價制度改革以及經費制度改革；其次是協同，協同單位要有明確的任務分工，要形成自己的協同特色，協同應該做實，包括人才培養、科學研究、學科建設；再次是績效，即中心的社會貢獻度，應通過中國濱海金融協同創新中心的建設為天津服務貿易便利化綜合改革創新區的推進貢獻才智。

    最后，李維安校長對本次會談進行了總結。他認為教委領導的點撥對癥明確，并感謝其對中心提出的許多中肯建議。中心將根據這些建議繼續深化改革、進一步提升，將各項工作扎扎實實落到實處，為申報下一批“2011協同創新中心”做好充分準備。

發布者：caiji

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