2011年1月8日，由中國人民大學商學院主辦的2011中國人力資源管理實踐年會在中國人民大學匯賢樓隆重召開，來自中國人力資源管理研究和實踐領域的意見領袖、行業翹楚匯聚一堂，切磋經驗、激蕩思想，共同探求中國人力資源管理的新模式和新理念。以下為中國人民大學商學院副院長劉向東開幕致辭。
劉向東：各位來賓、各位老師，早上好！
我是中國人民大學商學院副院長劉向東，我謹代表中國人民大學商學院熱烈歡迎各位參加2011中國人力資源管理實踐年會。
趁此機會，我簡單介紹一下中國人民大學商學院，在剛剛過去的2010年的11月7日，中國人民大學商學院剛剛舉辦了非常隆重的60周年的院慶。往前追溯，中國人民大學商學院的前身是中國人民大學1950年命名組建時候的工廠管理系、貿易經濟系和會計教研室。商學院60年發展歷程當中，貫穿始終的主題就是理論聯系實際，把管理的理論和中國的實踐在我們的課堂、在我們的企業，通過我們的老師、通過我們的學生，在管理教育方面貢獻了60年，因而這次我們60年院慶的主題是“貢獻中國管理教育60年”。通過60年發展，中國人民大學商學院擁有工商管理國家重點一級學科和工商管理、會計學和貿易經濟三個國家重點二級學科，囊括了工商管理學科當中從本科到博士的所有的學位和培養項目。目前我們有7個博士點、14個碩士點，有6個本科專業，我們有150多位專職老師，目前在校生規模大概在4000人左右，差不多占人大的五分之一。
去年我們人民大學商學院也有一個很重要的標志性事件，2010年12月9日，我們得到了歐洲商學院認證體系中的EQUIS認證。大家都知道企業有質量認證，像ISO9000；其實在商學院這個體系里我們也有國際認證，比如歐洲的EQUIS認證和美洲的AACSB認證。通過認證，實際上代表了這個學校在這個領域當中所處的地位，我告訴大家，中國人民大學商學院是全球差不多兩萬多家商學院當中第129家通過歐洲EQUIS認證的學院。從外面看，知道現在我們商學院處在什么位置；對內通過這樣的認證，從辦學理念到各種規章制度建設，從人才培養到師資隊伍建設，從所謂的本土化到國際性，在這個過程中我們都得到了很大的提升。還告訴大家，我們在2010年12月又正式地向美國AACSB認證提出了申請，我們將再花三年左右時間拿到這樣一個認證，這是一個標志，同時也促進我們商學院有更大提升。
簡單介紹一下我們EDP中心，即高級管理培訓中心。這是我們商學院有關終身教育的一個非常重要的平臺，EDP中心現在主要有在職研究生、各種類型的課程班和高級企業內訓幾個項目。EDP中心是我們商學院整個教育體系當中一個非常重要的組成部分，這樣一個課堂，實際上跟一般的本、碩、博課堂是不一樣的，更多的是教學相長的課堂。在這樣的課堂當中，是由類似于在座的企業在職學員構成的課堂。EDP中心在組織項目時都會配備非常優秀的師資，比如人力資源總監高級管理課程就是整合了我們人民大學商學院、整個人民大學管理學科以及校外部分老師共同完成這樣一個項目。
今天我們舉辦2011中國人力資源管理實踐年會，依托中國人民大學在人力資源領域當中的優勢和積淀，在持續開設人力資源總監高級管理課程基礎上，由中國人民大學商學院發起成立的中國人力資源管理實踐聯盟將致力于搭建中國人力資源管理實踐者和研究者之間溝通的平臺，今后我們想通過定期開展主題論壇和沙龍以及標桿企業考察分享一系列活動，希望能夠得到大家持續的關注和大力的支持！
最后，我預祝中國人民大學2011中國人力資源管理實踐年會圓滿成功！更祝各位來賓在新的一年里心想事成、事業發達、健康快樂！謝謝大家！
特別說明：本實錄稿由主辦方根據現場速記稿整理，未經發言貴賓本人審核。
