九月，京城還享受著閱兵藍尾聲的福利，中國人民大學商學院EMBA1401的兄弟姐妹們再次相聚北京。學習中相聚，游戲中交流，大師的傳道授業，深度的反思參悟，這些何嘗不是人生之樂事？本次課程EMBA1401班的同學們真切感受著這來之不易的快樂，也珍惜著那沉甸甸的收獲。離我們結課的時間越來越近，心中也越發倍加珍惜每次的課程。

    若問中國人力資源管理哪家火？誰人不知付亞和！本次課程的核心是精彩絕倫、術道兼修的中國人民大學勞動人事關系學院付亞和教授的《人力資源管理》課程。大教育家梅貽琦曾說：“所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。”本次課程，就讓我們深切感受到了，人大之大，大在大師不斷。付老師不愧為人力資源管理領域的大師、大家。

    付老師說，因時間緣故，很少給本科生的上課，所以，對本科生而言付老師就是個傳說~而作為EMBA班級的學生，我們很榮幸很慶幸很幸福，可以在人大商學院的課程內酣暢淋漓的聆聽付老師的授課，近距離深度的與付老師探討學習。

    德國哲學家康德說過：“人是目的，不是手段，即不能把人當工具來利用，而是把人當目的來尊重。”，這句話也點出了人力資源管理的靈魂與精髓。聽付老師的人力資源管理課程，更深刻體會感覺到了人力資源管理之美。

    付言付語之賞析：
    ★ 如果把人力當成本，成本對成本交換，員工會把努力當成成本，讓員工忠誠是有條件的。談到對人力成本的理解。
    ★ 中國思維是思辨的，西方的思維是實證的，人力資源管理不是科學而是學科，談及中西方管理文化。
    ★ 一個工作分成兩部分，每個人都如水銀一樣把邊界往回收。
    ★ 說到分工，精辟解讀。要改變設計、流程，而不僅僅改變人，人幾乎是無法改變的，而設計、流程能判斷才有控制，不能判斷就不能控制。而每個人都是天生的機會主義者，同時精密的考核替代不了管理。談到流程設計對人力資源管理的重要性。
    ★ 不要把激勵變成對員工的行賄，不是激勵最優秀的人，人力資源盡量用加法而不是減法等等。付老師的精彩言語每每都振聾發聵，直透本質。

    作為國企重要工業領域的資深高管L同學說：“聽付老師的課，即使只聽一兩句經典概括也可以讓我豁然開朗，有醍醐灌頂之感。大師就是大師！“相信聽了付老師的課，作為管理者的同學們一定是收獲滿滿。

    早晨的反思互動環節是人大商學院EMBA課程的一大亮點。如果說課程是自上而下的傳道，而晨間的反思交流更多是橫向的碰撞、消化與參悟有關于互聯網醫療方面的分享，有關于生活溝通方面的互動，還有人生幸福感的迷茫與交流,有關于銷售方面的真知灼見……。無疑是銷售領域中高手、高手、高高手的李欣同學，深度分享了自己關于項目投標的把控和重要節點等事宜，都是實戰出真知的精彩總結。大到從投標法和國家投標改革及環境，小到參數寫入和標書制作，小欣同學毫無保留地把二十多年壓箱底的真功夫真心誠意與大家分享互動。作為經常參與投標的我，真的感覺有源源不斷的真氣輸入！在晚間分享中，郭濤同學為我們帶來的關于財務方面的真知灼見,點點滴滴都干貨!讓大家受益匪淺。

    教室內的課程是多彩的，而課間與課下也一樣是多姿的，在EMBA有一個漂亮能干的班主任老師也非常重要，因為這將影響著課間與課下的精彩。在班主任老師們的倡導下“密室逃脫”這個在90后圈子里火熱的游戲，也讓EMBA1401班與EMBA1501班攜手一起挑戰了一回。在EMBA學習過程中，我感受最深的是，無論什么游戲，無論是簡單還是復雜，無論是體力還是腦力，無論80后還是60后，無論大雅還是大俗，每次經歷我們總是很認真的投入其中，士在征服一切游戲和挑戰。這世上，凡事最怕認真二字！EMBA同學們無論年齡大小，無論事業大小，那種每次沉浸其中都非常的認真較勁的投入，堅持不放棄的確讓人欽佩。我想，這也是大家在社會上相對成功的原由之一吧。

    充實歡樂的四天課程很快就結束了，北京的秋日美不勝收，收獲的季節收獲了知識深厚的情誼，感謝人大商學院感謝EMBA中心，讓我們每月都有一次放慢腳步梳理思想的時光，期待十月《戰略管理》課程的北京再次相聚。