出席會議的有上海交通大學安泰經濟與管理學院副院長呂巍、機械與動力工程學院院長孟光、電子信息與電氣工程學院副院長徐昌慶、美國麻省理工學院LFM項目主任Don Rosenfield和工程學院聯合主任David Simchi-levi和項目合作企業方的二十多名高管代表。

　　這次會議由CLFM項目企業聯合主任George O’Keeffe先生主持，首先他歡迎了CLFM 項目的合作企業中新成員泰科國際有限公司的加盟。到目前為止，合作企業已經達到16家，其中包括亞馬遜、卡特彼勒、思科中國龍工、戴爾、英特爾、諾華等大型跨國制造型企業。

　　會議中，項目向各位企業高管就2009屆學員的招生情況、教師赴MIT培訓情況、學員在合作企業內實習安排進展情況作出了匯報，并由學員代表展示了實習成果。企業高管們還就企業向學校提供的實習費用和實習分配機制的相關事宜進行討論，并基本達成一致。

　　CLFM項目預計在今年11月8日基本完成實習項目收集階段，2008年12月份到2009年的2月完成實習準備階段工作，2009年3月到8月學員們全面開展實習項目。CLFM實習主任陳曉榮老師對實習項目的前期收集、實習項目與學員“配對”設計、實習期間相關法律機制建立以及實習費用的分配計劃都進行了詳盡的闡述。

　　隨后07屆的優秀學員代表為與會嘉賓作了簡短的實習經歷演講：Dragon Team敘述了他們在Alcoa，Timken, Dell, Intel, Schlumberger和 China Longgong的實習經歷，使團隊中的每位成員領略了國際大型企業內部運作的玄機，自己的領導、溝通和合作能力都得到了充分鍛煉。Plant Tour Committee的成員則全面展示了學員們首次國際工廠考察的心得體會。同樣，這次難忘的經驗提供了每位成員在實踐中加深對書本知識深化理解的機會，體會到了國際大型企業成功的決定因素是員工，技術和企業文化的有機結合。

　　CLFM項目中豐富多彩的實踐活動帶給學員是思維方式的沖擊和認識水平的提升，是任何其他MBA項目難以提供的。這也是CLFM區別于其他MBA項目的特色所在。而企業代表從學生的展示中也對項目的未來更加有信心。CLFM項目中學校和企業緊密結合的運作模式不僅為企業提供了人才長期投資的途徑，也為學校培養更符合社會實際需要的人才提供了良性的教學模式，而畢業后炙手可熱的學生更加是CLFM項目的最大受益者。這種三贏模式正是CLFM項目的魅力所在。

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