2012年山西財(cái)經(jīng)大學(xué)EMBA《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)》李東生薦

【推薦理由】以民意測(cè)評(píng)和商業(yè)研究著名的蓋洛普公司經(jīng)過多年研究，將“才干”予以了明確的識(shí)別分類，并揭示了驚人的發(fā)現(xiàn)：在全球大型組織中，“只有20%的員工認(rèn)為他們每天都能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)”。在人才緊缺的今天，如何利用員工天生的才干，不僅可以解決人崗適配的問題，更能帶來員工工作的滿意度，繼而在歡愉的氛圍中創(chuàng)造佳績。
 
【內(nèi)容簡介】
 不幸的是，我們大部分人對(duì)自身才干和優(yōu)勢(shì)不甚了了，更不具備根據(jù)優(yōu)勢(shì)安排自己生活的能力。相反，在我們的父母、老師、經(jīng)理和一心關(guān)注病態(tài)的心理學(xué)引導(dǎo)下，我們成為自身弱點(diǎn)的專家，為修補(bǔ)這些欠缺而一生追求，卻對(duì)我們的優(yōu)勢(shì)不聞不問，任其荒廢。
 全國暢銷書《首先，打破一切常規(guī)》的合著者馬庫斯·白金漢和蓋洛普國際研究和教育中心主任唐納德·克利夫頓發(fā)明了一個(gè)革命性的方案，來幫助讀者們識(shí)別自身才干，并將其發(fā)展成優(yōu)勢(shì)，繼而持續(xù)達(dá)到幾乎完美的工作表現(xiàn)。本書的核心是網(wǎng)上進(jìn)行的優(yōu)勢(shì)識(shí)別器(StrengthsFinder)測(cè)試。這是長達(dá)25年，耗資數(shù)百萬美元的研究成果，旨在識(shí)別最普遍的人類優(yōu)勢(shì)。該測(cè)試推出34個(gè)主導(dǎo)“主題”及其成千上萬的組合，并揭示如何最有效地將它們轉(zhuǎn)化為個(gè)人和事業(yè)的成功。在開發(fā)這一方案過程中，蓋洛普對(duì)兩百多萬人進(jìn)行了心理測(cè)試，繼而幫助讀者學(xué)會(huì)關(guān)注和增強(qiáng)這些主題。
 那么，它的工作原理是什么？本書附有一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)人識(shí)別碼，使你能通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試。這一網(wǎng)上訪談分析你的本能反應(yīng)，并立即向你提供你的五個(gè)最強(qiáng)大的主題。你獲知自己在34個(gè)主題中－例如成就、行動(dòng)、體諒、前瞻、戰(zhàn)略等－的主導(dǎo)主題后，本書就會(huì)指導(dǎo)你如何在三個(gè)層面上發(fā)揮它們，繼而產(chǎn)生巨大的效應(yīng)：你的自身發(fā)展，你作為一名經(jīng)理人的成功和你所在組織的成功。
 
【作者簡介】
 馬庫斯·白金漢（Marcus Bukingham）是蓋洛普公司高級(jí)副總裁，與人合著《首先，打破一切常規(guī)》。他是華盛頓演講局的特約演講人，在諸多電視節(jié)目當(dāng)過嘉賓，包括CNN的“國際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。他和太太簡住在紐約。
 唐納德·克利夫頓（Donale O.Clifton）是蓋洛普公司前董事長，現(xiàn)任蓋洛普國際研究和教育中心主任。他是優(yōu)勢(shì)識(shí)別器測(cè)試的主設(shè)計(jì)人，住在內(nèi)布拉斯加州林肯市。

發(fā)布者：caiji

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