2012年同濟大學EMBA課程設置：同濟大學EMBA始終提供一流的經濟與管理教育 　　同濟-曼海姆EMBA課程全面涵蓋中、歐管理和經濟教育內容，通過中、歐跨文化教學實施，中、外學員團隊合作，深入領悟國際化理念，充分體驗不同制度體制及企業文化的內涵。
課程模塊
　　同濟-曼海姆EMBA課程設置6個模塊（18門課），由同濟大學和曼海姆大學共同承擔，在中國和德國交替授課，組織高端國際商務考察。學員也可以自選模塊或課程。 　　                                                                                                                                                        模塊1：市場營銷 　　市場模塊目的在于幫助學員開發、執行和評估成功的市場戰略決策，提供必要的工具和平臺，創造、傳遞和定位消費價值，實現自身企業價值的最大化。 　　                                                                                                                                                 模塊2：金融模塊 　　金融決策的制定是企業持續發展的基礎。其過程涵蓋變換投資的擇選以及金融產品組構的分析和實施。 　　模塊3：運營模塊 　　對跨國企業而言，構思、策劃和流程控制創造和傳遞著企業的產品和服務。其重要性在相互關聯活動的組織中相當于企業的戰略決策和實施。 　　                                                                                                                                                                    模塊4：創新模塊 　　在全球化的世界中，創新是企業成功的關鍵因素之一。企業通常并不缺乏想法，而是缺乏能夠應用于市場的優秀的成功理念。鑒于此，創新管理旨在提供成功宣傳產品/服務，運營流程及理念創新的策略。　                                                              模塊5：People Skill模塊 　　在跨文化經濟環境中，人力資源管理是戰略主題中最重要的內容之一，尤其是在中歐商企環境。融合兩種文化是合資事業的重要元素之一。應該以一個共同的參照系為基礎，對引發文化誤解及沖突的潛在原由進行分析和綜合；共同關注組織構架的戰略性問題，高層團隊合作工作，規劃遠景及項目實施，探討敏感話題，培養戰略對話能力，思考戰略人力資源管理和如何使企業的高層管理層參與其中。 　　　                                                                                                                                                           模塊6：戰略管理模塊 　　同濟-曼海姆EMBA不僅關注中歐企業戰略管理層面的問題，也關注其運營管理�？鐕�企業中，計劃、策劃和流程控制等運營工作在企業產品和服務的創造和傳遞過程中，與戰略決策的制定和執行同等重要。

發布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務平臺提供者，本文來自于網絡，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內容僅供參考。如若我方內容涉嫌侵犯其合法權益，應該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權內容。