2006年3月24-25日，由武漢大學戰略管理研究院主辦的“第三屆中國高技術產業與民營經濟發展”學術研討會在武漢大學舉行。會議由全國工商聯副主席、武漢大學戰略管理學院院長辜勝阻教授主持，來自清華大學、國家行政學院、浙江大學、中南大學、南京大學、暨南大學、中國礦業大學、安徽大學、武漢大學、華中科技大學、華中師范大學、中南財經政法大學等國內高校和研究機構的30多位專家學者以及武漢東湖新技術開發區管委會、武漢市經協委、武漢經濟研究所等有關部門的專家領導出席了會議。

　　本次會議主題為“自主創新與中國經濟轉型”。專家們首先圍繞我國進行自主創新的必要性進行展開了熱烈的討論。武漢大學辜勝阻教授指出，改革開放以來，中國經濟發展取得了舉世矚目的成就，但是，目前我國經濟也存在外貿依存度高、對外依賴性強等弱點。在許多關鍵技術領域，中國缺乏自主知識產權，對國外技術依賴程度高，大體上還處在廉價要素（主要是廉價勞動力）驅動的經濟發展階段，距離發達國家那種創新驅動型的經濟發展還有一定的距離，結果“中國買什么東西，什么東西就貴，中國賣什么東西，什么東西就便宜”。特別是近年來，我國能源消費不斷增長，對國外能源的依賴程度也不斷提高。這種狀況長期發展下去，很容易使中國經濟發展受制于人。因此，毫不動搖地發展民營經濟、加強自主創新既是我國經濟發展的現實需要，也是一種必然的選擇。清華大學雷家骕教授在回顧創新發展歷史的基礎上，總結了自主創新的特征。他認為在經濟全球化時代，隨著國際分工的深化，世界一些國家發展成為“頭腦國家”，一些國家成為“軀干國家”，還有一些國家則可能成為“手腳國家”。任何國家要避免成為“手腳國家”，關鍵就是要有自主創新的能力。雷家骕教授還從維護國家經濟安全的角度，論述了加強自主創新的必要性。武漢大學簡新華教授認為，目前中國每年需要花費1000億美元從國外進口關鍵零部件、每年需要花費1000億美元從國外進口設備。這兩個“1000億美元”意味著中國進行自主創新、發展關鍵零部件和裝備制造業的具有廣闊的市場空間，而且，轉變中國粗放型的經濟增長方式，也迫切需要加強自主創新能力。東湖高技術開發區管委會主任唐良智博士以東湖開發區的發展為案例，論述了自主創新的重要性。唐良智主任認為，由于中國目前還缺乏自主創新的能力，沒有核心技術，在國際競爭中沒有話語權，處于十分不利的地位。唐主任還以自己在國外考察的親身經歷，說明日本、韓國產業發展的成功就在于他們在引進、消化吸收國外技術的同時，十分注重自主創新，可以引導消費和產業發展的方向，而中國高技術產業雖然有了很大發展，但總體上自主創新能力不足，還只能被動地跟隨國外大公司，無法自主引導產業發展的方向。

　　自從國家正式提出自主創新戰略以來，全國出現自主創新討論的熱潮。但是，專家們也注意到目前對自主創新存在“政府熱、企業冷”的局面，因此，如何進行自主創新、如何將自主創新從國家轉變為企業行為，成為專家們討論的熱點問題。武漢大學辜勝阻教授明確指出，將自主創新這種國家意志轉變為企業行為是當前我國自主創新戰略實現的關鍵環節。由于企業是以利潤最大化為目標的，對企業家而言，自主創新必須是有利可圖的，這樣才能充分調動企業進行自主創新的積極性。由于創新活動具有高風險和高收益的特征，創新的收益具有很大的不確定性，以至我國許多企業創新的積極性不夠。由此可見，促進企業的自主創新活動，需要進行一系列的制度與機制創新。辜勝阻教授著重論述了以下幾個方面制度創新的必要性：一是要有創新的文化，有創業的激情；二是要制定稅收優惠政策，鼓勵企業進行創新活動；三是進行政府采購，為高技術產業培育市場，這對于創新活動是至關重要的，美國許多高技術產業的成長，就是軍事部門采購扶持下發展起來的；四是進行金融創新，發展風險投資。唐良智主任從自主創新實踐的角度，論述了當前我國企業進行自主創新的困境：他認為目前我國一般的國有企業和集體企業基本上處于維持生存的狀態，沒有實力和能力去進行自主創新，有實力進行自主創新的企業主要是一些處于壟斷地位的特大型國有企業，但這些處于壟斷地位的特大型國有企業又沒有動力去進行創新。民營企業雖然具有很強的創新意愿，但我國民營企業發展的歷史還不長，大多數民營企業還處于資本的原始積累階段，也沒有進行自主創新的實力。唐良智主任還特別指出，在技術與資本結合過程中，我國現在還缺乏公平而有效率的評價機制，往往是科技人員把自身的技術成果看得很高，資本所有者則把資金看得很重，導致雙方很難合作建立創業企業。浙江大學陳建軍教授認為從創新動力上來說主要有供給驅動型和需求驅動型兩大類，傳統計劃經濟體制下的創新更多地是供給驅動型創新，市場經濟條件下更多地是需求驅動型創新。目前中國人均收入還較低，對個性化產品的需求并不強烈，模仿創新成為許多企業的選擇，對自主創新的需求并不強烈。而且，從創新的可能性上來看，創新需要產業的聚集，創新更需要個性化的人才，而現在的教育體制培養的是模式化的人才，人的個性不能充分發揮，這是制約我國自主創新能力的一個重要因素。他認為只有人均收入提高后，人們有條件追求多樣性的生活方式，人們對個性化的、難以替代的產品需求增加，對自主創新的需求也才會變得更迫切。陳教授還以浙江經濟發展為案例，認為現在浙江民營企業通過制度創新獲取收益的空間還很大，企業沒有壓力和動力去進行技術創新。

　　在討論如何促進企業自主創新的討論中，正確處理好政府、企業與市場之間的關系、開發區的職能定位等問題也成為專家們爭論的焦點。中國礦業大學盧銳教授提出，現在許多地方的經營環境不利于民營企業的成長，民營企業規模做到10億就離開江浙一帶遷入上海，在上海，民營企業規模達到50億也就遇到“天花板”了。許多高新區管委會一方面要聚集資源，從企業利益出發，為企業服務，另一方面又承擔著政府的管理職能，這使得許多高新區管委會身兼政府行為和企業行為，職能不清。國外許多高新區的管委會實際上按照公司制模式運作的，管理人員數量很少，也可以為企業提供很好的服務，這些值得中國借鑒。但辜勝阻教授和唐良智主任均認為，在目前這個階段，高新區管委會采取公司制模式并不現實，高新區作為自主創新的核心區，仍然需要加強管委會的政府職能，這樣才能更有效地聚集資源，為高新區企業創造良好的經營環境。高新區管委會目前這種有企業目標的政府行為是一種合適的選擇。唐良智主任還指出，目前我國促進創新的政策不配套，各個部門之間的政策效力相互抵消，許多政策執行力差，難以落實。這更需要開發區管委會加強政府職能。清華大學雷家骕教授、華中科技大學衛平教授則認為政府、企業和科研機構在創新活動應進行分工，企業適合于產品開發和產品創新，科研機構則應向技術研發領域延伸，政府主要是為創新營造環境。

　　在研討會上，國家行政學院丁德章教授還就通過科技創新來促進社會主義新農村建設問題，衛平教授就創新過程中的創新風險規避問題，中南大學梁萊歆教授就科技企業創新過程中的融資策略與融資方式問題分別發表自己的見解。整個研討會氣氛輕松活躍，既有所見略同的贊許，也有觀點對立的學術爭鳴與交鋒。會后，專家們還對武漢東湖開發區進行了實地參觀考察。

－－－摘自武漢大學社會科學部網站