“什么是成功?什么是企業(yè)家的成功?成功就是達(dá)到所設(shè)定的目標(biāo)。成功是一種積極的感覺，是每個(gè)人達(dá)到自己理想之后的一種自信的狀態(tài)和一種滿足的感覺!成功是相對(duì)的，每個(gè)人對(duì)成功的理解是不同的!但達(dá)到成功的方法只有一個(gè)，先得學(xué)會(huì)付出常人所不能付出的東西。企業(yè)家的成功是與企業(yè)的成功聯(lián)在一起的，就是達(dá)到原來(lái)設(shè)定的企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)�，F(xiàn)代社會(huì)的成功是生命的平衡狀態(tài), 是兼顧生活的方方面面。在生活的任何兩個(gè)極端中，找到屬于你的平衡點(diǎn)，也就找到了真正的成功與幸福”。8月28-29日西北大學(xué)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任白永秀教授、博導(dǎo)給EMBA學(xué)員講授《企業(yè)家與企業(yè)家精神》課程時(shí),如此闡述他對(duì)成功以及成功企業(yè)家的理解。來(lái)自本部、北京班、廈門班、溫州班近100位學(xué)員齊聚西安古都，分享了白教授的精彩觀點(diǎn)。

    白教授認(rèn)為，我國(guó)在戰(zhàn)略規(guī)劃方面與國(guó)外還存在差距，存在差距的原因是什么?是觀念方面的差距?生產(chǎn)理念的差距?還是生活理念的差距?引人深思。

    當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)發(fā)展存在四大障礙。一是淘汰機(jī)制缺失。我國(guó)的最大矛盾是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則與公有制企業(yè)(單位)現(xiàn)實(shí)之間的矛盾。二是效率機(jī)制缺失。我國(guó)各種組織一把手的功能是在滿足每個(gè)職工欲望與保障組織效率之間進(jìn)行平衡。三是用人機(jī)制缺失。國(guó)有企業(yè)搞好是偶然的，搞不好是必然的;四是市場(chǎng)機(jī)制理念缺失。在影響企業(yè)發(fā)展的“5+1”的內(nèi)部因素中戰(zhàn)略是定位，觀念是首位，人才是關(guān)鍵，管理是手段，機(jī)制是保證，崗位是平臺(tái)。因此，企業(yè)家需要牢記的四條哲理：(1)自殺是富人的奢侈品;(2)如果一個(gè)人把每一件事情都當(dāng)做享受去干，他將終生幸福經(jīng)營(yíng);(3)企業(yè)與經(jīng)營(yíng)人生一樣，是一種雙贏;(4)奉獻(xiàn)是一個(gè)過程，成功是一種結(jié)果。同樣，企業(yè)家需要樹立的三個(gè)理念：(1)人生是一個(gè)人的行為方式不斷轉(zhuǎn)變與境界不斷提升的過程，這個(gè)過程是永無(wú)止境的;(2)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程實(shí)際上就是培養(yǎng)企業(yè)家的過程。培育企業(yè)家是過程，盈利是結(jié)果;(3)企業(yè)家是企業(yè)的主產(chǎn)品，利潤(rùn)是企業(yè)的副產(chǎn)品一個(gè)有能力而且不斷努力的人的一生，就是不斷提高資源配置能力與范圍的一生。

    企業(yè)家本質(zhì)是創(chuàng)新—對(duì)生產(chǎn)要素重新組合。優(yōu)秀的企業(yè)家與卓越的企業(yè)都是運(yùn)用創(chuàng)新推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的，而不是以盈利多少為目的的。如福特發(fā)明流水線和規(guī)�；�生產(chǎn)—現(xiàn)代工業(yè)出現(xiàn)可口可樂;寶潔帶來(lái)現(xiàn)代快銷生活方式;星巴克告訴人們城市休閑是在咖啡館里完成的;微軟的視窗帶來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)革命;沃爾瑪使商業(yè)模式發(fā)生了革命性變化，電商進(jìn)一步推動(dòng)這一革命;喬布斯則讓大家知道——手機(jī)是實(shí)現(xiàn)地球村最給力的利器。但是中國(guó)企業(yè)的職能是什么?就是一部賺錢的機(jī)器，甚至是生產(chǎn)垃圾的機(jī)器——經(jīng)濟(jì)目標(biāo)壓得我們沒有時(shí)間創(chuàng)新，處于惡性循環(huán)狀態(tài)。

    白教授認(rèn)為，創(chuàng)新的動(dòng)力來(lái)自于企業(yè)家精神。企業(yè)家精神表現(xiàn)在以冒險(xiǎn)為樂;這是戰(zhàn)斗的沖動(dòng);以追求成功的喜悅;逆潮流而動(dòng);“創(chuàng)造性破壞”;“締造私人王國(guó)的夢(mèng)想”。所以企業(yè)家精神是一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的不怕困難、永不滿足、永不停息的奮斗精神與創(chuàng)新(創(chuàng)業(yè))精神。企業(yè)家精神的具有責(zé)任、榮譽(yù)、激情三個(gè)支點(diǎn)以及勤奮、愛心兩個(gè)保障。人生的基本原則是一個(gè)人具有的權(quán)利與承擔(dān)的責(zé)任對(duì)等，但企業(yè)家作為特殊人應(yīng)該具有特殊人生：需要更多地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，以便讓別人生活得更好;更多的責(zé)任帶來(lái)更多榮譽(yù)(面子)，榮譽(yù)即非正式制度約束，為榮譽(yù)而戰(zhàn);企業(yè)家需要更多激情，即人的一種屬性，正能量的表現(xiàn)欲。

    企業(yè)家精神的表現(xiàn)為企業(yè)家的“首創(chuàng)精神”：“干別人沒有干過的事情”企業(yè)家甘冒風(fēng)險(xiǎn)，以苦為樂的精神：“風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者”、“自找麻煩的人”企業(yè)家的精明、理智和敏捷：“理智冒險(xiǎn)”、“對(duì)環(huán)境變化的敏感”企業(yè)家的事業(yè)心：發(fā)展的基礎(chǔ)—永不衰竭的動(dòng)力企業(yè)家的“成功欲”與“締造私人王國(guó)”的精神享受：權(quán)力欲(支配欲與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn))
    企業(yè)家使命就是企業(yè)家群體擁有的精神上的抱負(fù)，是一種以企業(yè)發(fā)展為依托而又超越企業(yè)發(fā)展的歷史性的促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的宏大目標(biāo)企業(yè)家使命具有時(shí)代特征，就是以時(shí)代使命為己任，把自己的工作與國(guó)家命運(yùn)相聯(lián)系，經(jīng)營(yíng)企業(yè)，培養(yǎng)員工，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。企業(yè)家使命在不同時(shí)代具有不同屬性的表述：在戰(zhàn)爭(zhēng)年代的表述方向應(yīng)該是：中國(guó)企業(yè)家的歷史使命就是為中華民族的獨(dú)立而艱苦創(chuàng)業(yè)(不同企業(yè)有不同具體表述)。

    “在今天，企業(yè)家使命表述是：‘中國(guó)企業(yè)家的歷史使命就是為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而經(jīng)營(yíng)好企業(yè)’。企業(yè)使命具有共同特點(diǎn)：一是都不談企業(yè)自身的事而談社會(huì)的事，但都是要通過企業(yè)自身努力才能達(dá)到的;二是都是為別人(社會(huì))著想的，但最終贏家都是企業(yè)自己;三是都是說(shuō)的具體的事，但都是一個(gè)社會(huì)的大事”。 白永秀教授最后總結(jié)道。

發(fā)布者：caiji

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