坐落在古城西安西北工業大學(下文簡稱“西工大”)的管理學院沒有一般商學院那么熱鬧，“中等規模，偏小的”，其在校生只有1300余名，其中本科生不足500人，碩士、博士及專業學位碩士有800余人;其學科覆蓋，重點建設管理科學與工程、工商管理兩個一級學科，下轄有工商管理、管理科學與工程、信息管理與信息系統、會計學、經濟與貿易5個系，與國內許多學院既有管理又有經濟甚至還有公共管理的“大而全學院”相比，“個性突出!”

　　“干什么必須做好做強，組織與人一樣，時間、精力、能力等有約束，必須實施差異化戰略，找準領域，做強優勢。”西工大管理學院院長楊乃定教授如是評點其學院的戰略和定位。任何一個組織，其使命，其光榮與夢想，都與其歷史淵源頗有關聯。西工大是我國目前惟一一所同時發展航空、航天、航海工程教育的研究型大學，頗有點基于“對象專業化”的安排，西工大管理學院呈現出濃郁的“行業特色”。

　　“中國商飛公司管理創新模式研究”系西工大管理學院的“西部國防科技工業發展研究中心”承擔。楊乃定說：“我們不是為了學術而學術，當我們融入國家發展的洪流之中，我們非常高興!”

　　研究教學型學院

　　一些學校定位于“教學型學院”(特別是MBA、EMBA等專業學位教育的發展之后，教學有“中介化”傾向)，一些學校專注于本科層次的培養，大力擴充本科生人數，形成寶塔型學生結構;有的學院則熱衷于培訓，培訓班“你方唱罷我登場”;有的學院聚焦于科學研究，追求高質量的管理科學研究成果，以在國際頂級刊物發表為核心使命。

　　西工大管理學院要培養高端精英人才，是具有創新精神和能力的精英領軍型人才：他們應具有科學家的思維能力、獨立工作能力、研究分析問題和解決問題的能力。即使他們不在學校里做學術研究，也能以科學家的姿態來解決在管理實踐中面臨的問題。

發布者：caiji

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