2010年12月20日下午，由西南財經(jīng)大學工商管理學院主辦的講座《How competitive are professional women and how well do they do when they compete? A tale of stereotype conflict》在頤德樓H-109教室舉行，講座由加拿大瑞爾森大學的Fei Song教授和圭爾夫大學的CHARLES BRAM CADSBY教授主持。我院師生興致勃勃的聆聽了兩位教授的精彩演講并積極提問，現(xiàn)場氣氛十分熱烈而融洽。

      宋教授首先指出在西方社會職場中女性不如男性具有競爭力這個現(xiàn)象，綜述了前人相關(guān)的研究和解釋，提出了自己的假設(shè)，詳細闡述了其實驗方案，然后分析實驗數(shù)據(jù)，得出了這種現(xiàn)象可能是由于男性和女性關(guān)于“性別身份認同”不同所致的結(jié)論。

      最后，現(xiàn)場的同學踴躍提問，紛紛提出自己的觀點和看法，更有同學引證中國的案例來佐證宋教授的觀點，并提出了自己的解釋。兩位教授饒有興致的和大家探討了相關(guān)學術(shù)問題。這次會在老師和同學的熱烈討論中圓滿結(jié)束。

發(fā)布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務(wù)平臺提供者，本文來自于網(wǎng)絡(luò)，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其描述，文章內(nèi)容僅供參考。如若我方內(nèi)容涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時反饋，我方將會盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。