EMBA總裁班——職場(chǎng)跨越的興奮劑

         無論是跳槽還是創(chuàng)業(yè)，如果不是EMBA給了這群精英新的能量，他們也未必能夠立即做出這樣的決斷。 “這是讓人很興奮的感受。”一位畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的EMBA學(xué)員說，“之前對(duì)于自己創(chuàng)業(yè)總是覺得差一口氣，但接受了EMBA的理論知識(shí)后，很多問題都迎刃而解，于是就躍躍欲試了。”

　　除了知識(shí)結(jié)構(gòu)的完善，EMBA學(xué)員最大感受還在于將自己面臨的問題拿到課堂上和同學(xué)們一起討論、一起分享，為企業(yè)的發(fā)展打開了新思路。在課堂上一些想法爆發(fā)出來后，大家會(huì)當(dāng)作一個(gè)實(shí)戰(zhàn)案例來討論，如新工廠的建立、新戰(zhàn)略的確定，往往就在這個(gè)時(shí)候冒了出來，這對(duì)于個(gè)人在實(shí)踐中的提升的確有很大幫助。而很多學(xué)員，也是在新的管理崗位上，邊學(xué)邊干地體會(huì)到其中的樂趣。

　　不過，從之前對(duì)EMBA學(xué)員的調(diào)查中可以看到，極少人認(rèn)為自己是因?yàn)橛龅铰殬I(yè)發(fā)展“瓶頸”而來讀EMBA。調(diào)查顯示，大多數(shù)高管選擇在事業(yè)快速發(fā)展期就讀EMBA，這意味著，在這段時(shí)期他們不會(huì)輕易地轉(zhuǎn)換工作。

　　對(duì)于EMBA畢業(yè)后的跳槽現(xiàn)象，大多EMBA學(xué)員都表示可以理解。一位學(xué)員認(rèn)為，雖然EMBA課程的學(xué)費(fèi)昂貴，公司在培養(yǎng)人才方面花了時(shí)間和金錢，但是作為高層的管理人才，個(gè)人的發(fā)展還是最為重要的，換一個(gè)職位，個(gè)人的能力也許會(huì)得到更大的發(fā)揮，這也是人力資源有效利用的一種方式。

發(fā)布者：caiji

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