EMBA培訓每個學員都是有著獨特的思想、背景、態(tài)度、個性、行為模式和價值觀，怎么樣建立人際關系是很重要的，然而人際關系對于每個人的情緒、生活、工作有很大的影響，甚至對組織氣氛、組織溝通、組織效率和個人與組織之間有著極大的影響。但是要想建立強大的人脈關系并不是一朝一夕就能辦到的，即使有EMBA培訓這個強大的后盾也是需要一定方法的。那么怎樣才能積極有效的建立人脈關系呢?本網(wǎng)站從以下幾個方面為您支招!僅供參考!
一、人脈關系的建立需要有一個順其自然的過程，用心去交朋友才是王道
大家在建立人脈的關系的時候要始終清楚明白的知道這樣的一個事情，那就是處于食物鏈的頂端的人類是非常聰明的。而且能夠報名參加EMBA培訓的學員必定都是各個行業(yè)的精英人士，你的一舉一動的目的大家都是了如指掌的。你一旦有幸加入到EMBA這個團隊，就需要拿出交朋友的態(tài)度來對待每一個同學，不要急功近利，否則所做的所有的努力都是徒勞的。學員在這個過程中是需要用心的，要始終清楚的明白以心換心這個道理，只有用心去交才能交到真的朋友，朋友圈也會更加的穩(wěn)定。
二、積極的參與學校活動，用價值觀吸引志同道合者
EMBA培訓不同于一般的教學，它非常注重學員能力的提高。因此為了鍛煉學員的能力和加強學員之間的聯(lián)系，學校會定期的組織各種社會活動，聚會、論壇、沙龍都是必不可少的。學員為了能積極的建立強大的人脈關系，擴展自己的交際圈，要積極的參與到這些活動中，并在活動中積極的發(fā)言，并通過與學生之間的溝通，傳達自己的價值觀，以此來吸引志同道合者。這樣不管是在學校還是畢業(yè)之后，大家的關系也能更好的維持。同時學員還需要積極的參與到課堂討論中，通過這種交流加深彼此之間的了解。
三、要學會分享與包容，舍得給予
有一句話是"送人玫瑰手有余香"，這句話在建立人脈關系上同樣適用。在生活中我們在同朋友進行交流的時候經(jīng)常會分享一些東西，因此在EMBA圈中要想建立可靠的人脈關系，首先要做的就是學會分享，同時還要舍得給予。對于如何在參加EMBA學習中建立高效有價值的人脈，可能每個人的理解及做法都不同，但是要同朋友分享是每個人都贊同的。首先只有自己打開心胸，別人才會袒露心扉，任何事情都是相互的，我們學會了分享，別人也會以同樣的方式對待我們，這樣的人脈會相對穩(wěn)定很多。
1、求同存異。相似性因素是導致人際吸引、建立良好人際關系的重要因素。求同存異就是把雙方的共同點發(fā)掘出來，作為改善關系的基礎。態(tài)度和價值觀的相似，是最重要的相似性因素，以它為基礎的人際吸引，是人際關系的穩(wěn)定因素。因此，加強組織文化建設，培育共同的價值觀，是在組織內(nèi)部改善人際關系的基礎性工作。
2、以誠詩人。真誠會產(chǎn)生感情的交融和心理的相悅，從而大大地增進人際吸引。要形成良好的人際關系，必須待人熱情誠懇，真心實意地與別人交往。在真誠的前提下，與人交往時要注意面部的表情。交往時要關心、體貼、同情、理解別人。要培養(yǎng)自己在人際交往中的共知感，即心目中裝著他人，設身處地為他人著想，將心比心，善于體諒別人，與別人分擔憂愁，共享歡樂。
3、尊重他人。在與人交往時不要以自我為中心，突出自己，夸夸其談，而應當以他人為中心，耐心傾聽對方的講活，不要心不在焉或隨便打斷別人講話。要尊重別人的勞動、尊重別人的人格。只有尊重別人，才能贏得別人對你的尊重。
4、嚴于律己。要建立良好的人際關系，在與人交往中必須謙虛謹慎、言行一致，嚴格要求自己。要求別人做到的，首先自己要做到；對自己的缺點要勇于做自我批評，對于別人的批評應當虛懷若谷，客觀地做出分析判斷，有則改之，無則加勉，不應形成偏見、耿耿于懷。
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