現在社會競爭力越來越強大，迫使很多管理者們去學習更多管理知識，EMBA是培養綜合素質管理人才，很多管理者們利用業余的時間去學習，EMBA上課時間少，但學習的內容可不少，那么對于選擇EMBA院校就成為管理者們的難題了。

 

選擇EMBA院校，關鍵看師資。
      

  各個學校宣傳EMBA時，師資是非常重要的一方面，而國際化是用來形容師資優秀最常用的一個詞。那么是不是老外越多，就是國際化程度越高，學員學習的效果就越好呢?學員們的想法并不盡然。接受采訪的學員們認為，并不是說老外授課不好，如果學員自身的語言能力能夠應付的話，沒問題。但要明確的是，EMBA不是來學語言的，因為EMBA非常強調互動，如果你的外語不夠好，那么交流的障礙會在一定程度上影響學習的效果。
      

  相反，本土的老師，或者說有本土文化背景的華裔老師能夠和學員多些共鳴，能夠提供更多的本土案例，這對目前處于國內發展階段的企業管理者來說來得更實際些。

 

如何學習效果會更好?

 

強調預習，帶著企業的問題進EMBA課堂
      

  在學校學了知識，然后運用到工作中去，這應該是絕大多數人的邏輯，但這用在EMBA的學習上卻是不對的。在決定讀EMBA之前，就可以花一定時間總結你在企業中所面臨的問題，帶著問題去讀EMBA。當然，帶著問題進EMBA課堂還體現在每門課程的預習上。在每門課程開課之前，可以提前熟悉教材或者老師的講稿，然后到企業中去發掘相對應的案例，帶著問題到課堂上去實戰。讀EMBA就如你有了一個強大的顧問團，其中有非常優秀的老師和同學，經過和他們的討論，很多問題都能得到不同程度的解決。如果等到你學了知識再回來用的話，收獲會小很多。
要積極與老師、同學的互動活動。
     

   EMBA的學習絕不是一言堂式的學習，交流、互動才是其關鍵詞，對象不僅是老師，還有同學。不要因為你資歷相對較輕，年紀偏小，性格內向，就在課堂上保持沉默，那樣只會虧待了自己。
     

  學員們還是坦言，EMBA還是有光環的。周圍的人一聽到你在讀EMBA，無形之中還是多多少少有些許景仰之情。如果說EMBA頭頂上頂著的不是光環的話，那么學員更多的是用“身份認同”這個詞來表達EMBA給他們帶來的影響。如今的管理層，很多人都讀了EMBA，大家一說，馬上就有身份的認同感，交流、溝通起來更加容易。