EMBA申請人在提交面試申請材料時，都需要提供個人簡歷。一份好的簡歷會讓面試成功一半，能起到很好的廣告效應，并給面試官留下很好的第一印象。
　　在制作簡歷前，申請人應先梳理自己的工作經歷，按照時間倒序的方式，將工作單位、工作時間、職位、工作職責、業績與榮譽等信息羅列出來，并從中選出有利于凸顯自己優勢的部分。
　　在寫作工作經歷時，關于職位晉升方面，應用簡單的文字將自己職位升遷的經歷描述出來，并寫出不同職位的管理職責，用數字來說明自己的工作業績。關于管理能力方面，可以用商務語言描述自己通過工作所增長的管理能力及由此為公司帶來的效益。
　　簡歷中的教育背景一半按照時間倒序的方式，從取得證書的最高學歷開始，列出碩士（如有）、大學（大專）等院校名稱，就讀時間，以及專業知識、技能培訓等信息。申請人切忌自行捏造教育經歷，讓考官對其誠信產生質疑。
　　在準備好制作簡歷的全部素材后，就可以開始打造彰顯自身特色的簡歷了，在簡歷寫作時還可以遵循如下幾項原則：

1.取舍原則：簡歷不能太復雜，個人信息以及工作經歷等方面的素材要根據所申請的院校所看重的申請人背景進行取舍。
2.就近原則：如果申請人年齡較大，應在簡歷中重點描述最近幾年的個人經歷，以能體現自身管理素質的工作案例為主。
3.保留獨特經歷原則：如果申請人具有海外工作經歷、創業經歷、慈善經歷等較為獨特的經歷，可以保留在簡歷中，有助于為面試加分。
4.商業經歷相關原則：EMBA申請人在撰寫工作經歷時，應盡量選取與商業工作相關的內容做重點說明。
5.空白原則：申請人無需將工作經歷做面面俱到地說明，重點信息可以用精煉的語句概括出來，讓考官將面試的大部分時間放在對其個人經歷的提問上，降低提問環節的難度。

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發布者：zijie2016

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