2010年3月14日，浙江大學EMBA俱樂部玫瑰會成立一周年慶典在東方潤園潤緣匯舉行。浙江大學黨委副書記王玉芝女士、浙江大學社會科學學部副主任賈生華教授、浙江大學管理學院常務副院長吳曉波教授、浙江大學管理學院黨委書記兼副院長應飚教授、浙江大學管理學院副院長衛龍寶教授、浙江大學管理學院黨委副書記阮俊華、浙江大學EMBA教育中心范曉屏教授等領導出席了當天的慶典活動并道賀。慶典上，浙江大學EMBA俱樂部玫瑰會還聘請王玉芝副書記為名譽會長，指導和參與玫瑰會今后的發展。浙江大學EMBA俱樂部房地產協會和班長聯席會各班班長代表到場祝賀。

      王玉芝副書記首先祝賀玫瑰會一周歲生日，對玫瑰會成立以來舉行的活動表示贊揚，對于受聘玫瑰會名譽會長感到高興，并表示會積極支持玫瑰會開展的各項活動。她說：“婦女解放初期的口號是‘面包+玫瑰’，面包象征最基本的經濟保障，玫瑰象征更高的精神追求和理想。浙江大學EMBA的女同學們都是各行各業的精英，在各自的工作崗位上碩果累累。‘玫瑰會’是一個很好的名字，象征著我們浙江大學EMBA女同學們現在追求的是精神和理想，是更高層次的生活。希望玫瑰會以后舉辦更多高雅、時尚、有意義的活動，并為社會作出更多貢獻”。最后她祝愿玫瑰會的女同學們幸福、快樂。 
 

                 
      吳曉波常務副院長代表管理學院祝賀玫瑰會一周歲生日，并表示浙江大學EMBA俱樂部是浙江大學EMBA的一大特色，學院非常重視俱樂部的建設和發展。他說：“玫瑰會成立一年以來舉行了多次有意義有特色的活動，是EMBA俱樂部各協會中最具特色、發展最好的協會，這是所有玫瑰們共同努力的成績。浙江大學管理學院大樓建設正在有條不紊地進行，它的建成將極大改善EMBA的教學條件和設施，最后他預祝晚會圓滿成功。        

      玫瑰會會長、浙江大學EMBA2005秋季班學生、杭州萬事利集團執行主席屠紅燕女士總結了玫瑰會一年以來所舉辦的活動和取得的成績。玫瑰會成立一周年以來，得到了多方關注和支持。在這一年時間里，玫瑰會員們開展了慈善、登山、自駕車、舞蹈、時尚造型等各種活動，在這些活動中她們獲得了知識、人際關系以及財富的增量，展示了作為一個女企業家、女學生、女人多重身份的精彩人生，也展示了浙江大學EMBA女同學的精神面貌和時代風采。       

      浙江大學EMBA俱樂部玫瑰會由浙江大學EMBA在讀及已畢業各屆女性學生自愿組成，現有會員近160名，絕大部分為企業家、高管以及政府部門官員。首屆會長為浙江大學EMBA2005秋季班學生、杭州萬事利集團執行主席屠紅燕女士，名譽會長為浙江大學黨委副書記王玉芝女士、杭州市財政局局長陳錦梅女士。玫瑰會旨在增進學生之間的友誼、搭建相互溝通的橋梁、構筑智慧接觸和經驗交流的平臺，營造浙江大學EMBA卓越女性之家。 

             
      熱衷學習和投資 經濟“她時代”正大步走來

      隨著時代的發展，越來越多的女性站到了市場經濟的前沿。憑借女性特有的細致、周全、勤奮、包容以及在人際交往中得天獨厚的親和力，她們在素以男性為主的商界甚至政界占據了半壁江山，她們在政治、經濟和社會上扮演的各個角色都可圈可點，尤其是商界女企業家和女性高管的比例不斷攀升，完美詮釋了現代商業競爭的柔性特質。 

 
      對于女性企業家的快速成長以及在商界的優勢，我們打個打個通俗易懂的比方：試想在一個20多人的談判桌上，如果只有一位女性，那么所有的男性都將會變得紳士并對她彬彬有禮。

      經濟危機之下，人們漸漸發現女性柔性的力量對于平衡整個經濟活動有著重大作用。有人認為金融危機是人為造成的危機，要怪那些男性銀行家太貪婪，這種看法導致的結果就是右腦革命即重視女性在直覺、信息等各方面的技能。不少專家認為，相比男性，女性的優勢不少：在冒風險之外懂得小心謹慎，在爭權上位之余懂得團隊合作，更追求共同利益而非私人獎金。可以這么說，金融危機進一步催生了口紅CEO井噴。有資料顯示，僅僅在英國，目前就已經有超過100萬自主創業的女性，這個數字預計將在10年內翻一番。在美國，女老板的增長速度是新公司開業速度的兩倍。種種事實和跡象表明：世界政治經濟需要柔性力量。

      所以，男人們，要打起精神了。根據一份最新預測，未來10年將是口紅CEO的天下。

      以民營經濟為世界所知的浙江省，女企業家也是一支大規模的正規軍，她們在房地產、金融、制造、醫藥、文化等行業碩果累累，讓人刮目相看，并且這支軍隊的數量還在快速增加。這種趨勢從浙江大學EMBA女學生的入學趨勢也可窺一斑。從2002年辦學以來，女學生的趨勢毋庸置疑只有一個詞，那就是增長。剛開始女學生很少，一個班級最多在4、5個人左右，有的班級甚至是零，清一色的男性。但是從2007年開始，女學生的比例逐步攀升，到2008年和2009年達到極致，從每個班4、5名逐漸上升到近20名，這是經濟發展新趨勢在工商管理教育領域的投射。同時更重要的是這些變化表明，新時代成長起來的女企業家和高管們已不單單只是商界“靚麗”的風景，她們不滿足于單靠女性細致、包容、親切等先天優勢在商界游走，而開始進一步進軍商界核心競爭力，那就是專業的知識、專業的管理能力、開闊的視野、國際化的思維，甚至還有男性企業家的剛性力量。

      也許今天我們姑且還以“女企業家”、“口紅CEO”、“她時代”等性別化的名詞來描寫和刻畫這個群體，那么隨著社會的發展，當有一天我們在提起這個群體的時候不再關注于她們的性別，而僅僅是冠以“企業家”的時候，說明女性在經濟領域的地位已完全平等并得以鞏固。相信那天很快會到來。 

發布者：caiji

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