培養目標

    以大中型企業和政府經濟管理部門中具有良好教育背景、管理經驗豐富的高層管理人員和具備高層管理人員潛質的中層管理人員為培養對象，培養具有高度社會責任感和良好的職業道德、較強的開拓創新能力和領導能力、系統掌握現代管理知識和管理技能、適應現代企業競爭和政府經濟管理部門需要的具有較高綜合管理能力的高級管理人才。培養過程注重國際化與本土化相結合、課堂教學與體驗教學相結合、理論與實踐相結合，旨在使學員系統掌握管理知識和技能，全面提高學員的決策能力和組織協調能力，能夠在復雜多變的經營環境中把握商機、領導企業健康發展。

教學模式

    1．每月利用一個周末（周四至周日）集中授課4天；

    2．采用課堂講授、案例研討、管理實戰、情景模擬、項目作業、國內移動課堂等多種教學方式；

    3．每門課程配備輔導教師或教學助理，幫助學生與教師溝通及解答疑難問題；

    4.海外考察研修主要包括到國外著名大學學習交流，參觀考察國外著名企業，拓展學員的國際化視野。

    5．組成學習小組，形成學員之間互動式學習，培養團隊意識，建立學員網絡；

    6．所有課程均在設備一流的多媒體教學環境內進行，學員還可以充分利用鄭州大學圖書館、實驗室，享受優異的教學質量與周到的管理服務。

發布者：caiji

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