培養(yǎng)目標(biāo)

    鄭州大學(xué)以大中型企業(yè)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門中具有良好教育背景、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的高層管理人員和具備高層管理人員潛質(zhì)的中層管理人員為培養(yǎng)對(duì)象，培養(yǎng)具有高度社會(huì)責(zé)任感和良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)能力、系統(tǒng)掌握現(xiàn)代管理知識(shí)和管理技能、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和政府經(jīng)濟(jì)管理部門需要的具有較高綜合管理能力的高級(jí)管理人才。培養(yǎng)過程注重國(guó)際化與本土化相結(jié)合、課堂教學(xué)與體驗(yàn)教學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合，旨在使學(xué)員系統(tǒng)掌握管理知識(shí)和技能，全面提高學(xué)員的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠在復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中把握商機(jī)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

發(fā)布者：caiji

　　聲明：我方為第三方信息服務(wù)平臺(tái)提供者，本文來自于網(wǎng)絡(luò)，登載出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述，文章內(nèi)容僅供參考。如若我方內(nèi)容涉嫌侵犯其合法權(quán)益，應(yīng)該及時(shí)反饋，我方將會(huì)盡快移除被控侵權(quán)內(nèi)容。